Vos missions

Au sein du Département des Politiques et des Techniques Routières, en tant qu'adjoint au chef de l?unité des équipements de la route, vous participez au développement d'une expertise technique de l'unité et vous définissez en lien avec le chef d'unité la politique technique d'entretien des équipements de la route, vous assurez sa déclinaison locale auprès des Arrondissements de Gestion et d'Exploitation de la Route (AGER) et vous élaborez une programmation pluriannuelle des actions d'entretien. Vous secondez le chef d'unité dans son rôle de référent technique auprès des AGER, dans le domaine des équipements de la route (signalisation horizontale, verticale, directionnelle, dispositifs de retenue, éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, écrans acoustiques, clôture et PPHM).

Vous êtes chargé de :
   * appuyer le chef d'unité dans ses missions pour assurer le management et le fonctionnement de l?unité, ainsi que la mise au point du plan de charge
   * développer une expertise technique et participer à l?évolution de la réglementation routière française dans le domaine des équipements.
   * participer à la gestion du schéma directeur national de signalisation routière en IDF
   * participer aux réunions inter-services organisées dans le cadre d'évolutions des schémas directeurs de signalisation directionnelle
   * appuyer techniquement les AGER et se positionner comme AMO
   * piloter en lien avec le chef d?unité la rédaction d'accords-cadres pour assurer l'entretien des équipements
   * assurer la maîtrise d'ouvrage d'opérations importantes, complexes ou sensibles
   * travailler en transversalité avec les autres unités du département DPTR.
   * participer au réseau avec les référents thématiques des UER (Unité exploitation de la Route) pour l'accompagnement de la mise en oeuvre de la politique d?entretien

Vous serez sous l?autorité hiérarchique du chef de l'unité et vous assurez son intérim en cas d'absence.
Vous serez également en contact avec les partenaires (Cerema, autres collectivités gestionnaires de réseau, entreprises) et les AGER.
Votre unité est composée de 6 agents.

Profil recherché

B+ 2eme niveau ou équivalence

Nous recherchons un candidat pouvant présenter les compétences suivantes ou les acquérir pour certaines au sein du poste :

Savoir-être
   * dynamisme, réactivité et rigueur
   * sens de l?organisation et du travail en équipe
   * autonomie dans l?organisation, dans le rendu-compte
   * capacité à porter la politique de la DiRIF, d'animation et mobilisation des équipes
   * capacité à poser sa réflexion sur la base d?une analyse multicritère

Savoir-faire
   * conduire un projet, une démarche
   * manager une équipe, le changement
   * partager son savoir faire,
   * faire preuve de pédagogie, de tact, de disponibilité
   * coordonner des interventions et des acteurs

Compétences :
   * dans le domaine des équipements de la route : signalisation horizontale, signalisation verticale, signalisation directionnelle, dispositifs de retenue, écrans acoustiques, signalisation lumineuse tricolore, éclairage public, clôtures et PPHM.

Connaissances
   * Connaissance des pratiques d'entretien et d'exploitation de la route et de ses dépendances
   * Connaissance des dispositions légales et réglementaires : commande publique, CCAG PI / travaux, CCTG

NB : Il n'y a pas de prérequis indispensables, mais une envie d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences est attendue. Une expérience dans le domaine routier est souhaitable mais l'acquisition peut aussi se faire en cours de poste (le DPTR est organisé pour le compagnonnage) et/ou en suivant des formations.

Éléments de candidature