Vos missions

Dans le cadre de vos activités principales, vous aurez à :

   Animer et piloter l'unité territoriale (7 agents)
   Veiller à la bonne application des politiques publiques portées par la DEAL et déclinées au sein des unités territoriales ;
   Accompagner et assurer le relais des acteurs du territoire dans le cadre du développement territorial.

Activités principales :
   Organiser et assurer l'animation et le pilotage des missions de l'unité ;
   Assurer un appui territorial auprès du sous-préfet d'arrondissement et des collectivités pour les politiques publiques portées par la DEAL ;
   Aider à l'émergence de stratégies globales ou de projets ainsi que l'accompagnement de projets dans le respect du développement durable, notamment dans le cadre du nouveau conseil aux territoires (ANCT) ;
  Assurer un appui technique de proximité, notamment en cas de crise et de gestion post-crise ;
  Représenter la DEAL aux différentes réunions et séances plénières ;
  Coordonner la lutte contre les constructions illicites sur le territoire et initier des tournées partenariales avec les communes, et autres acteurs (Agence des 50 pas, Office National des Forêts, police, gendarmerie) ;
   Veiller à la bonne gestion du domaine public maritime ;
   Organiser et encadrer le contrôle des règles de construction
L'agent est en lien étroit avec les sous-préfets d'arrondissements, il est placé sous l'autorité directe du chef de pôle Appui Territorial.
L'agent(e) est commissionné (e) et assermenté (e) a minima au titre de l'urbanisme, du CG3P et du code de l'environnement.
Relations externes :
  avec les collectivités, leurs groupements (élus et services techniques) ;
  avec l'ensemble des partenaires publics et privés concernés par les domaines de compétence de l'unité territoriale (STIS, Architectes, Bureaux d'études et autres).
  avec la préfecture, la sous-préfecture et les autres services de l'État  (DAAF, DAC, etc.) ;
Relations internes :
  avec la direction et l'ensemble des services de la DEAL ;

Profil recherché

Compétences nécessaires :
    - Connaissance du cadre législatif et réglementaire dans  
      les différents domaines d'intervention (aménagement,      
      urbanisme, habitat, construction et environnement)
    - Connaissance des politiques publiques dans les domaines  
      susvisés et du fonctionnement des collectivités
      territoriales
    - Savoir comprendre et analyser les enjeux du territoire et    
      les jeux d'acteurs

Compétences transversales :
    - Savoir conduire un projet et piloter une équipe    
      pluridisciplinaire
    - Capacité d'analyse et de synthèse
    - Savoir mobiliser les compétences et les expertises
    - Savoir utiliser les outils du travail collaboratif
    - Capacité rédactionnelle
    - Faire preuve d'autonomie et de rigueur

Compétences relationnelles :
    - Savoir travailler en équipe ;
    - Avoir le sens des relations humaines ;
    - Savoir communiquer ;
    - Faire preuve de disponibilité ;

Modes d'acquisition des compétences : formation, compagnonnage

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :

Expérience souhaitée dans les domaines de l'aménagement, de l'habitat, connaissance du territoire, accompagnement des collectivités.

Éléments de candidature