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Agent.e d'intervention en CEI
Réf. offre d’emploi :
2026-2180796
Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : RUE PIERRE LATECOERE 08300 RETHEL
Date limite de candidature : 02/03/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Non
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Vos missions
La finalité des missions qui vous sont dévolues sont :
- Vérifier la fonctionnalité des routes et des Ouvrages d'Art, pour assurer la sécurité des usagers : patrouille,
- Participer aux interventions d'urgence et de sécurité,
- Participer au service hivernal et à la surveillance du réseau,
- Entretenir et exploiter les chaussées, les ouvrages d'assainissement et les ouvrages d'art,
- Entretenir les dépendances vertes et les équipements de la route,
- Poser la signalisation verticale permanente de police, directionnelle et temporaire.
Relations internes et externes :
Vous êtes placé sous la responsabilité directe de la cheffe de CEI et des chefs d'équipes :
- Relations permanentes avec les chefs d'équipe,
- Relation directe avec la cheffe de CEI,
- Relations occasionnelles avec le chef de district, son adjoint, les agents et l'encadrement des autres CEI,
- Relations régulières avec les services de police et secours, le SDIS, les dépanneurs et le CIGT.
Profil recherché
- Connaissance des techniques et réglementation dans les domaines de l'exploitation, de l'entretien des chaussées et des démarches de sécurité routière ainsi que connaissance des règles de la déontologie, de l'hygiène et la sécurité au travail,
- Savoir travailler en équipe, avoir le sens de la communication, être réactif et avoir un bon contact avec les partenaires,
- Rendre compte à la hiérarchie sur la base d'observations précises d'événements ou de l'état de la route,
- Connaissance du réseau pour anticipation des phénomènes hivernaux spécifiques.
- Maîtriser le matériel mis à disposition des agents.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- quentin.paquin@developpement-durable.gouv.fr
- Sandrine.Lhuillier@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DIRN exploite et entretient 1 000 km de réseau routier national. L'AGRE est l'un des deux services territoriaux portant la gestion du réseau. Il gère 530 km et est composé d'environ 180 agents répartis sur :
- 2 districts : les districts de Laon et de Reims-Ardennes
- le Centre d'ingénierie et de Gestion de Trafic de Reims
- l'ensemble des équipes spécialisées travaux de la DIR
et le siège de l'arrondissement.
Le District Reims Ardennes a en charge l'entretien et l'exploitation d'un réseau routier de près de 220 km répartis sur 3 Centres d'Entretien et d'Intervention (Charleville-Mézières, Rethel et Reims), le CEI de Rethel est un CEI de classe 2 comprenant 4 Chefs d'Équipe Principaux, 9 Agents d'exploitation et agents d'exploitation principaux.
Les missions principales comprennent :
- La surveillance du réseau et l'entretien du patrimoine avec patrouilles effectuées en fonction des niveaux de service,
- Les interventions d'urgence et la viabilité hivernale,
- L'entretien des chaussées,
- L'entretien des ouvrages d'art,
- L'entretien des dépendances bleues et des dépendances vertes,
- L'entretien des équipements.
- 2 districts : les districts de Laon et de Reims-Ardennes
- le Centre d'ingénierie et de Gestion de Trafic de Reims
- l'ensemble des équipes spécialisées travaux de la DIR
et le siège de l'arrondissement.
Le District Reims Ardennes a en charge l'entretien et l'exploitation d'un réseau routier de près de 220 km répartis sur 3 Centres d'Entretien et d'Intervention (Charleville-Mézières, Rethel et Reims), le CEI de Rethel est un CEI de classe 2 comprenant 4 Chefs d'Équipe Principaux, 9 Agents d'exploitation et agents d'exploitation principaux.
Les missions principales comprennent :
- La surveillance du réseau et l'entretien du patrimoine avec patrouilles effectuées en fonction des niveaux de service,
- Les interventions d'urgence et la viabilité hivernale,
- L'entretien des chaussées,
- L'entretien des ouvrages d'art,
- L'entretien des dépendances bleues et des dépendances vertes,
- L'entretien des équipements.
À propos de cette offre
Sandrine LHUILLIER, cheffe du CEI de Rethel 06 58 34 62 93
sandrine.lhuillier@developpement-durable.gouv.fr
Quentin PAQUIN, chef du district 07 62 60 59 08
quentin.paquin@developpement-durable.gouv.fr
Coordonnées de la DIR Nord :
Adresse postale : DIR Nord - 44 ter rue jean Bart - 59 019 Lille
Téléphone : 03 20 49 63 44, Télécopie : 03 20 49 60 68
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation.
- Mise à disposition occasionnelle d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels dans le cadre de l'astreinte « accident »,
- Forte disponibilité nécessaire au vu des horaires postés exigés et des astreintes,
- Travail essentiellement en journée discontinue du lundi au vendredi, mais pourra selon les contraintes d'exploitations et niveaux de services, travailler en vacations continue de journée, matin, après-midi, nuit, voir les week-end et jour fériés,
- Travail en mode mutualisé avec d'autres CEI,
- Déplacements fréquents sur le territoire du district et occasionnels sur le territoire de la DIR Nord.
Primes : PETPE
Numéro de poste RenoiRH : 1239010001
Le poste est basé sur le site du CEI de Rethel
- Forte disponibilité nécessaire au vu des horaires postés exigés et des astreintes,
- Travail essentiellement en journée discontinue du lundi au vendredi, mais pourra selon les contraintes d'exploitations et niveaux de services, travailler en vacations continue de journée, matin, après-midi, nuit, voir les week-end et jour fériés,
- Travail en mode mutualisé avec d'autres CEI,
- Déplacements fréquents sur le territoire du district et occasionnels sur le territoire de la DIR Nord.
Primes : PETPE
Numéro de poste RenoiRH : 1239010001
Le poste est basé sur le site du CEI de Rethel
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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