Chargé(e) de Mission Territoriale - Arrondissement de Lons-le-Saunier

Réf. offre d’emploi :

2026-2180768

Employeur : Direction Départementale des Territoires du Jura (DDT 39)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

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4 RUE DU CURE MARION 39015 LONS LE SAUNIER CEDEX

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Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

Le (la) chargé(e) de mission intervient sur le territoire de l'arrondissement préfectoral de Lons-le-Saunier (5 EPCI regroupant 266 communes).

Il (elle) assure la représentation de la DDT sur ce territoire avec les 2 autres chargés de missions du même secteur. Le trinôme intervient sur ce territoire en parfaite complémentarité et synergie.

Le (la) chargé(e) de mission accompagne les porteurs de projets (notamment les collectivités locales) dans l'émergence de leurs projets et porte les politiques publiques de l'État au travers des programmes nationaux (PVD), des CRTE, PCAET, Transitions écologique et énergétique,...

Le SCPH comprend 26 agents, le (la) chargé(e) de mission est placé(e) sous l'autorité directe du chef de service qui a en charge la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du bureau Territoire.
Il (elle)  travaille en équipe projet :
- au sein du Service, avec les bureaux « Habitat » et « SIG / Valorisation de données »,
- au sein de la DDT avec les autres Services,
Il (elle) est également en relation avec des partenaires externes : Secrétaire Générale de la préfecture, service de préfecture, DREAL, Conseils régionaux et départementaux, élus locaux...

Profil recherché

   - Très bonne connaissance du Conseil aux territoires et de l'accompagnement de projets
   - Compétences sur la conduite de projets de territoire
   - Compétences sur la transition énergétique et sur les thématiques concernées par le poste
   - Connaissance du paysage institutionnel (État / Collectivités locales/ acteurs de l'ingénierie)
   - Autonomie, qualité rédactionnelle, capacité d'animation, travail en équipe
   - Permis B obligatoire.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • sgc-rh-recrutement@jura.gouv.fr
  • PONCET Nadine - nadine.poncet@jura.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le Service Connaissance Prospective Habitat est un service généraliste qui intervient pour le compte du préfet sur les enjeux des politiques de l'habitat y compris la politique de la ville, de la stratégie territoriale en matière de transition écologique et énergétique (CRTE, PCAET, développement des EnR, Fonds Vert,... ). Il met en oeuvre une approche transversale et mobilise les leviers de la connaissance et de l'analyse territoriales.

Ce Service est composé de trois bureaux :
- Habitat : ANAH, ANRU, suivi politique de la ville, fonctions sociales du logement, suivi du logement social public, tutelle HLM, lutte contre l'habitat indigne, planification (PLH, PDH, Contrats de ville)
- Territoires : accompagnement de la transition écologique et énergétique, projets structurants, EnR, ANCT, Financements des projets (relance, fonds vert...)
- SIG-Valorisation de données : développement d'observatoires, création de cartes complexes.

À propos de cette offre

Contacter obligatoirement : Nadine PONCET Cheffe du bureau Territoire: Tel. : 03-84-86-80-41 / E-mail : nadine.poncet@jura.gouv.fr Valérie COMBET, adjointe au chef de service : Tel. : 03-84-86-81-41 / E-mail : valerie.combet@jura.gouv.fr Une plaquette de présentation de la DDT et du département est disponible sur l'intranet de la DDT ainsi que sur l'internet des services de l'État du Jura.

Le poste s'exerce dans un environnement de travail agréable : stationnement gratuit sur le lieu de travail proche du centre-ville et proche de la gare SNCF et routière. Accès à la restauration collective avec subvention journalière, Association du personnel. Plusieurs modalités d'horaires de travail proposées. Mise à disposition d'un pool de véhicule de service. Le télétravail est possible 3 mois après la prise de poste.

Groupe RIFSEEP: 4
Poste N°E000000573

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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