Rédacteur(trice) community manager

Réf. offre d’emploi :

2026-2180757

Employeur : Secrétariat Général

Métier de référence :

Chargée / Chargé de communication

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Partager la page

244 BOULEVARD SAINT-GERMAIN 75007 PARIS

Télécharger l'offre #
Postuler par mail

Date limite de candidature : 01/03/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Confirmé

Partager la page

Vos missions

Vos missions principales consistent à :
- Participer aux réunions du bureau et alimenter un calendrier éditorial de production et de diffusion sur les réseaux sociaux, en lien avec les autres community managers
- Proposer et concevoir des contenus multimédias innovants pour nos différents réseaux sociaux, en respectant les lignes éditoriales et les contraintes de chaque plateforme : vignettes, infographies, vidéos (script, tournage, montage...), stories...
- Rédiger les wordings selon les codes de chaque plateforme, assurer la diffusion et la programmation des posts.
- Suivre la performance des séquences de communication sur les réseaux sociaux.
- Assurer un rôle de conseil en création de contenus auprès des différents interlocuteurs et faire des recommandations éditoriales.
- Travailler en mode projet avec l'ensemble des expertises du bureau et du département (graphistes, JRI, équipes campagne notamment).
- Rester en veille en matière d?innovation éditoriale et de formats.
- Rédiger des contenus pour les sites internet autant que nécessaire.

Rattachement hiérarchique
Placée sous l'autorité de la cheffe du bureau contenus et de son adjoint(e), au sein du DECI.

Profil recherché

Savoir-faire :
- Excellentes qualités rédactionnelles,
- Très bonne connaissance des réseaux sociaux,
- Très bon esprit de synthèse et de vulgarisation,
- Suivi de projet et coordination,
- Filmer avec un smartphone et monter des vidéos pour les réseaux sociaux,
- Communiquer avec des interlocuteurs variés
- Savoir créer des contenus « incarnés » sera apprécié

Savoir-être :
- Être force de proposition
- Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation
- Capacités d'adaptation
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être à l'aise à l'oral et ne pas avoir peur d'apparaitre face caméra

Compétences transverses :
- Outils et techniques du numérique, pratiques et usages de la communication,
- Connaissances en matière de tournage et de montage,
- Maitrise des règles orthographiques et typographiques,
- Créativité, sens de l'innovation.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • recrutement.com@developpement-durable.gouv.fr
  • aureline.rupert@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction de la communication (DICOM) organise et met en oeuvre la communication interne et externe d'un pôle ministériel composé de 6 ministères (Territoires et décentralisation, Transition écologique, Logement, Transports, ruralité, Ville). À ce titre, elle coordonne également la communication des organismes placés sous la tutelle lorsque ceux-ci concourent aux politiques publiques des ministères.
La DICOM couvre toutes les expertises de la communication et se compose de deux départements : le département d'appui stratégique et le département expertises contenus et influence.

Enfin, la DICOM est l'interlocuteur du service d'information du gouvernement pour la coordination de la communication gouvernementale sur son périmètre.

À propos de cette offre

CV et lettre de motivation à envoyer à recrutement.com@developpement-durable.gouv.fr et aureline.rupert@developpement-durable.gouv.fr

- le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : 3
- le numéro de poste RenoiRH : E000029656
- les possibilités de télétravail : 2 jours de télétravail flottants par semaine
- astreintes possibles pour assurer la continuité des services numériques de la Dicom
- bureau partagé

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

D'autres offres pourraient vous intéresser

Chargé / Chargée de communication H/F

Chargée / Chargé de communication

169, RUE DE NEWCASTLE, 54000, NANCY

CHEF(FE) DU SERVICE INFORMATION ET COMMUNICATION (H/F)

Responsable de la communication

la grande arche

Chef.fe de projet communication interne et institutionnelle

Chargée / Chargé de communication

TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Voir toutes les offres d'emploi
Haut de page