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Chargé de mission « Analyse des données d'attributions de logements sociaux »

Réf. offre d’emploi :

2026-2180749

Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 04/03/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Le(a) chargé(e) de mission « Analyse des données d'attributions de logements sociaux » :
-     Pilote la réalisation d'analyses statistiques et cartographiques portant sur le domaine du logement (nombreuses demandes émanant du cabinet du ministre chargé du logement), élaboration d'outils de pilotage de la politique d'attribution des logements sociaux ; réalise directement de telles analyses et études ;
-     Analyse et suit l'atteinte des objectifs d'attribution de logements sociaux au bénéfice des personnes les plus fragiles ;
-     Plus généralement, participe à l'élaboration de la politique publique d'attribution de logements sociaux en l'éclairant par des analyses de données ;
-     Participe au pilotage du développement des systèmes et outils sur lesquels s'appuient la poli-tique d'attribution de logement sociaux et la politique de suivi de l?occupation du parc de logements sociaux ;
-     Participe à l'animation et au pilotage de l'action des services déconcentrés de l'Etat (DREAL, DDETS, DDT) au travers d'enquêtes et analyse territoriales.
Le bureau est composé de 7 personnes : un chef de bureau, 1 adjoint, 5 chargés de missions. L'agent est placé sous l'autorité du chef de bureau.

Profil recherché

Compétences techniques :  
-     Des compétences solides en analyse de données, statistique, analyses et productions cartographiques ;
-     Des compétences ou une appétence pour les outils de visualisation de données ;
-     Des compétences ou une appétence en matière de systèmes d'information et de pilotage de projets informatiques ;
-     Un goût ou une connaissance pour les politiques du logement social.

Compétences relationnelles
-     Goût pour le travail en équipe, capacité de dialogue avec une pluralité d'acteurs ;
-     Capacité à travailler en autonomie, capacité d'initiative ;
-     Aptitude à la communication et à la restitution d'analyses complexes.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • carole.rifosta@developpement-durable.gouv.fr
  • damien.metivier@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le bureau chargé des attributions de logements sociaux et du droit au logement opposable porte la politique publique en matière d'attributions de logements sociaux, élabore la réglementation correspondante, pilote la politique d'attributions en liaison avec les acteurs du secteur, pilote le déploiement des systèmes d'information associés et assure la maîtrise d'ouvrage de certains de ces systèmes d'information.
Le bureau exerce la co-tutelle, avec l'Union sociale pour l'habitat, du groupement d'intérêt public pour le système national d'enregistrement de la demande de logement social (« GIP SNE »).
Il réalise des analyses statistiques et cartographiques permettant d'orienter et de suivre la mise en oeuvre de la politique d'attribution des logements sociaux.

À propos de cette offre

Carole Rifosta : 01.40.81.99.81, chef du bureau ; carole.rifosta@developpement-durable.gouv.fr Damien Métivier / 01 40 81 92 76, adjoint à la cheffe du bureau ;  damien.metivier@developpement-durable.gouv.fr Yoann La Corte : 01 40 81 94 46, sous-directeur ; yoann.la-corte@developpement-durable.gouv.fr Sébastien Gorlin : 01 40 81 94 97, adjoint au sous-directeur ; sebastien.gorlin@developpement-durable.gouv.fr

Cotation du poste
G 4 pour IPEF, AE, AUE et G 4 pour AAE, ITPE, IAE

Conditions de travail habituelles pour un poste en administration centrale.
Les horaires sont ceux du règlement intérieur de l'administration centrale permettant d'opter pour des horaires fixes ou variables, différentes durées hebdomadaires de temps de travail et télétravail.
Pas de saisonnalité caractérisée, articulation générale avec les autres membres du bureau.

Un CV doit être joint à la candidature.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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