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Chef(fe) cellule culture du risque /Inspect. ICPE - UDR103

Réf. offre d’emploi :

2026-2180668

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

Métier de référence :

Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 63 AV ROGER SALENGRO 69100 VILLEURBANNE

Date limite de candidature : 04/03/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Le pôle risques technologiques assure :
- l'inspection des installations SEVESO ou ayant de par leurs activités une forte connotation "risques technologiques", le suivi des travaux des PPRT, la défense civile ;
- l'animation d'un secrétariat permanent pour la prévention des pollutions et risques industriels (SPPPI) dénommé SPIRAL.

Le titulaire du poste aura en charge 2 missions principales:
- le portage de l'animation du SPIRAL (SPPPI de l'agglomération lyonnaise) : campagne Les Bons Réflexes, animation d'un réseau d'acteurs de la prévention des risques liés aux installations Seveso  (élus, collectivités, associations, industriels), organisation d?événements visant à sensibiliser le public, actions de communication multiples (site internet, brochures, réseaux sociaux), implication dans les projets du réseau des SPPPI, gestion de budget; l'appui et la participation aux CSS (Commission de suivi de site) ;

- le contrôle et le suivi d'établissements à forts enjeux dont certains très médiatisés (PFAS) ; La gestion du contentieux, en lien avec la mission juridique, notamment sur les dossiers concernant des Ets de la chimie du fluor ; Soutenir les positions de la DREAL ;

L'agent sera amené à représenter la DREAL, unité du Rhône, au COD (centre opérationnel départemental).

Poste thématique placé sous l'autorité du chef du pôle RT.
Relations internes avec les autres entités de l'UD, les services de la DREAL, le SPPPY (Isère).
Relations externes avec les services départementaux, lés professionnels, les autres SPPPI et les associations de protection de l'environnement.

Profil recherché

Poste A+

De par son expérience, le titulaire devra disposer d'une vision stratégique des dossiers, de compétences et d'une expertise du cadre technique et réglementaire des activités ICPE et être en capacité de soutenir les positions DREAL après des partenaires.
Il aura en charge notamment le suivi de plusieurs sites complexes et stratégique dont certains à fort impact médiatique.

- Capacité d'expertise, de synthèse et de rédaction de rapports et note techniques et administratives
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et application métiers)
- Conduite de projets et animation de structures (COPIL, groupes de travail)
- Sens du travail en équipe, esprit d'initiative
- Aisance orale avec des interlocuteurs de niveaux variés
- Disponibilité, réactivité.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • brice.baraer@developpement-durable.gouv.fr
  • patrice.liogier@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) est un service déconcentré du Ministère de la Transition Écologique. Ses actions contribuent notamment à réduire les pollutions dans les domaines industriel et routier, assurer la sécurité des habitants et des acteurs face aux risques naturels et technologiques, intégrer les enjeux environnementaux et industriels dans une politique concertée d'aménagement du territoire.
Au sein de la DREAL, l'Unité Départementale du Rhône a en charge des missions de prévention des pollutions et des risques industriels et technologiques dans le département du Rhône.
L'UD du Rhône comporte 44 agents répartis dans une cellule "véhicules" et trois pôles "environnement" chargées de la surveillance des installations classées pour la protection de l'environnement.

À propos de cette offre

BARAER Brice (Adjoint au Chef de l'Unité Départementale du Rhône) 04 72 44 12 08 brice.baraer@developpement-durable.gouv.fr LIOGIER Patrice (Chef de l'Unité Départementale du Rhône) 04 72 44 12 44 patrice.liogier@developpement-durable.gouv.fr Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature. Information complémentaire : Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr Pièces à fournir : 1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères, 2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir. En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Numéro poste : 16346C0729

Cotation IFSE : IPEF (G4) AAE, ITPE, IAE (G3)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Il est prévu des déplacements réguliers sur les installations (permis B nécessaire), pour l'essentiel à l'intérieur du département et de la région.
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT par an, et de latitude pour organiser vos horaires.

Le télétravail peut être autorisé dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service, selon le règlement intérieur.
Vous participerez à 1 à 2 semaines d'astreinte par an.
Vous bénéficiez des prestations sociales du ministère.
L'accès au site est facile en vélo, transport en commun et voiture. Restaurant administratif de qualité.
Nationalité française requise.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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