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Chargé de mission Chimie, Gaz inflammable
Réf. offre d’emploi :
2026-2180645
Employeur : Direction Générale de la Prévention des Risques (DGPR)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Date limite de candidature : 04/03/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Les enjeux de la prévention des risques vous intéressent ? Nous avons besoin de vous pour piloter et animer l'encadrement des établissements du secteur de la chimie, avec des points d?attention particuliers sur les mélanges incompatibles, les études de dangers et les gaz inflammables. Vous aurez notamment la charge de :
- Contribuer à la mise en place des outils réglementaires et techniques nécessaires à l?action des pouvoirs publics dans le domaine de la maîtrise des risques ;
- Animer, piloter les groupes de travail et de concertation nécessaires avec les inspecteurs, entreprises, parties-prenantes et ministères partenaires pour élaborer les règles techniques ;
- Apporter un appui aux inspecteurs des installations classées et contribuer à leur formation ;
- En lien avec des appuis techniques (INERIS?), porter la doctrine, tant technique que réglementaire, sur les thématiques que vous piloterez.
Vos missions pourront évoluer en fonction des actualités du bureau.
Profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :
Vous avez une formation technique généraliste supérieure, un profil d?ingénieur ;
Vous savez faire preuve d?une grande autonomie, de conviction et de pédagogie ;
Vous avez une bonne rigueur et une bonne capacité d?analyse ;
Vous avez une bonne connaissance technique générale en matière de prévention des risques industriels ;
Vous savez travailler en équipe, vous avez une bonne capacité de dialogue, le sens du contact et de la diplomatie ;
La connaissance de la réglementation ICPE est un plus ;
La maîtrise de l'anglais est un plus.
Un processus de formation pourra être mis en place à votre arrivée en tenant compte de vos expériences professionnelles antérieures. Ce processus comprendra, en fonction des besoins, du tutorat et des formations spécifiques.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Personnes à contacter
- marie.abadie@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la prévention des risques est chargée des risques naturels et hydrauliques, technologiques et sanitaires liés à l?environnement afin de préserver les vies et de protéger les atteintes aux biens et à l'environnement, et ainsi de contribuer au développement durable des territoires.
Au sein de la DGPR, le service des risques technologiques élabore, coordonne et anime la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques technologiques dans divers domaines.
Le bureau des risques des industries de l'énergie et de la chimie (BRIEC) est spécialisé sur l'encadrement de certains secteurs d'activités à risque : industrie chimique et pétrolière, activités de logistique et de stockage, pyrotechnie ainsi que l'encadrement des activités en lien avec le développement des énergies et mobilités nouvelles (éolien, véhicule électrique, hydrogène...). Ces missions incluent notamment l'élaboration de la réglementation nationale et de la doctrine associée, l?animation et la formation des inspecteurs sur le terrain, ainsi que la représentation de la France dans les instances internationales pertinentes.
Le bureau est composé de la cheffe de bureau, 3 adjoints, 9 chargés de missions et une assistante.
Au sein de la DGPR, le service des risques technologiques élabore, coordonne et anime la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques technologiques dans divers domaines.
Le bureau des risques des industries de l'énergie et de la chimie (BRIEC) est spécialisé sur l'encadrement de certains secteurs d'activités à risque : industrie chimique et pétrolière, activités de logistique et de stockage, pyrotechnie ainsi que l'encadrement des activités en lien avec le développement des énergies et mobilités nouvelles (éolien, véhicule électrique, hydrogène...). Ces missions incluent notamment l'élaboration de la réglementation nationale et de la doctrine associée, l?animation et la formation des inspecteurs sur le terrain, ainsi que la représentation de la France dans les instances internationales pertinentes.
Le bureau est composé de la cheffe de bureau, 3 adjoints, 9 chargés de missions et une assistante.
À propos de cette offre
Envoyez votre CV à marie.abadie@developpement-durable.gouv.fr
- le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie . Groupe 4.
Vous occuperez un bureau partagé. L'organisation et le temps de travail sont fixés par le règlement intérieur de la DGPR (horaires de bureau classiques, télétravail partiel possible). Des déplacements ponctuels en France et en Europe sont à prévoir.
Logement : le ministère peut vous aider à trouver un logement dans Paris ou dans ses environs.
Le ministère a en effet obtenu que des bailleurs, généralement sociétés d?HLM, réservent des logements pour les agents du ministère.
Ces offres sont consultables sur le site extranet Palome.
Vous occuperez un bureau partagé. L'organisation et le temps de travail sont fixés par le règlement intérieur de la DGPR (horaires de bureau classiques, télétravail partiel possible). Des déplacements ponctuels en France et en Europe sont à prévoir.
Logement : le ministère peut vous aider à trouver un logement dans Paris ou dans ses environs.
Le ministère a en effet obtenu que des bailleurs, généralement sociétés d?HLM, réservent des logements pour les agents du ministère.
Ces offres sont consultables sur le site extranet Palome.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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