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Chargé(e) de mission « partenariats stratégiques et sensibilisation aux enjeux maritimes »

Réf. offre d’emploi :

2026-2180619

Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 04/03/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Le bureau de l'économie maritime et de l'accompagnement des territoires (PM2) est l'un des deux bureaux de la sous-direction de la planification maritime. Ses missions s'inscrivent pleinement dans la mise en oeuvre de la stratégie nationale pour la mer et le littoral (SNML).

Au sein du bureau PM2 et placé sous la responsabilité du chef de bureau, vous serez chargé(e) de l'animation des partenariats stratégiques avec les opérateurs de l'État et du pilotage d'actions partenariales à fort enjeu pour la DGAMPA :

Animation et coordination des partenariats stratégiques avec les opérateurs de l'État :
Vous serez le ou la référent(e) du service des espaces maritimes et littoraux (SEML) ou de la DGAMPA pour la préparation et le suivi de la programmation pluriannuelle des missions confiées aux opérateurs de l'État, partenaires de la DGAMPA, comme le Cerema, l'Office français de la biodiversité (OFB), l'IFREMER, le SHOM, l'Ecole nationale supérieure du paysage...
Vous serez coordonnateur et point focal pour les relations institutionnelles avec les opérateurs et veillerez à la mise en place des relations contractuelles avec eux, ainsi qu'à leur suivi budgétaire. Vous assurerez ou contribuerez à assurer, souvent dans des délais contraints, la préparation des conseils d'administration et autres instances de pilotage de ces entités.

Cette mission vous conduira à travailler avec l'ensemble des services de la DGAMPA et nécessite de disposer, ou d'acquérir, des compétences techniques spécifiques dans un ou plusieurs de ses domaines d'intervention.

Actions partenariales pour la sensibilisation aux enjeux maritimes :
En continuité de l'Année de la Mer et de son objectif de connaissance, d'initiation et d'éducation à l'océan et dans le cadre des objectifs fixés par la Stratégie nationale mer et littoral, vous contribuerez à mettre en place des actions de sensibilisation et de mobilisation autour des enjeux maritimes et à l'océan, destinées aux usagers de la mer. Vous identifierez et mobiliserez les acteurs publics concernés (mission nautisme et plaisance, parcs marins, OFB, DIRM, préfectures maritimes, etc.) ainsi que le réseau développé dans le cadre de l'Année de la Mer et travaillerez en coordination avec les services et ministères concernés. A ce titre, vous assurerez le lien avec le collectif Génération Mer, auquel vous participerez et dont vous assurerez le suivi pour la DGAMPA. Vous pourrez être amené(e) à intervenir dans différents forums en matière d'« ocean literacy » et à contribuer à l'organisation d'évènements autour de la sensibilisation des enjeux maritimes, comme la fête de la mer et des littoraux.

Vous pouvez également être amené à contribuer à d'autres dossiers du bureau en tant que de besoin, notamment en matière de communication et de valorisation des partenariats et des projets financés.

Profil recherché

Compétences techniques
- Compétences administratives générales et expérience de mise en place de conventions de partenariat et de suivi budgétaire souhaitées ;
- Compétences techniques dans un ou plusieurs domaines d'intervention de la DGAMPA souhaitées ;
- Connaissance de l'organisation du ministère chargé de la mer et de ses partenaires, souhaitée ;
- Anglais, souhaité.

Compétences transversales
- Rigueur, organisation, initiative et synthèse, indispensable ;
- Compétences rédactionnelles, indispensable ;
- Capacité à gérer de nombreuses données, souhaitée ;
- Compréhension des différents facteurs opérationnels, financiers et politiques à prendre en compte, souhaitée ;
- Force de proposition, souhaitée.

Compétences relationnelles
- Sens du contact et aisance relationnelle (en interne et en externe), indispensable ;
- Capacité d'expression orale, indispensable ;
- Travail en équipe, indispensable.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • pierre.plichon@mer.gouv.fr
  • cecile.serey@mer.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture (DGAMPA) est chargée de l'élaboration et de la mise en en oeuvre de la stratégie nationale de l'État pour la mer et le littoral, du pilotage de la planification maritime ainsi que de la régulation des activités maritimes. Elle exerce ses missions dans une perspective de développement durable.

Ainsi, la DGAMPA conçoit et met en oeuvre les politiques publiques relatives à l'économie bleue et à l'emploi maritime, à la transition écologique des navires, à la pêche et à l'aquaculture, à la formation des marins et au droit du travail maritime, à la flotte de commerce, au nautisme et à la plaisance. Elle pilote également l'action de l'État en matière de sécurité maritime, de surveillance de la navigation maritime, de sauvetage en mer, de contrôle des activités maritimes et de police en mer. Elle concourt aux négociations communautaires et internationales dans ces domaines. Enfin, elle anime et coordonne l'action des directions de l'administration centrale du ministère dans les domaines relatifs à la mer et au littoral.

À propos de cette offre

Personnes à contacter pour toute information et précisions : Pierre PLICHON Chef du bureau de l?économie maritime et de l'accompagnement des territoires pierre.plichon@mer.gouv.fr Cécile SEREY Adjointe au Chef de bureau cecile.serey@mer.gouv.fr RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr Numéro de poste : E000029511

Bureau partagé.

Télétravail possible conformément au règlement intérieur.

Déplacements occasionnels.

Groupe de fonction suivant la catégorie du candidat :
AAE : 3
ITPE : 3

Ce recrutement s'adresse en priorité aux fonctionnaires. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire ne pourrait être envisagée qu'après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée, selon les dispositions du 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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