Vos missions

Vous souhaitez contribuer à l'accompagnement des parcours professionnels et des collectifs de travail ? Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, motivée et engagée ?

Rejoignez notre équipe pour participer à l?accompagnement des parcours professionnels d'agents publics aux métiers et missions variés !

Sous l'autorité de la cheffe du pôle accompagnement des parcours professionnels et en étroite collaboration avec l'équipe de conseiller(ère)s mobilité carrière, vous conseillerez et accompagnerez les agents dans leurs parcours professionnels en cherchant à concilier les souhaits et aspirations des personnels avec les besoins des services.

Vous conduirez des entretiens et participerez à la conception et l'animation de dispositifs pédagogiques (formations, ateliers) et d'actions en faveur de la mobilité et de l'évolution professionnelle (salons pour l'emploi, permanences dans les services).

Vous assurerez une veille sur le domaine RH, le bassin d'emploi public et l'évolution des métiers et apporterez un appui aux agents, ainsi qu'aux managers et aux services RH dans la compréhension et la mise en oeuvre des dispositifs (recrutement, développement des compétences, formation professionnelle tout au long de la vie).

Vous serez également membre de l?équipe conseil du CVRH et, sous l'autorité de la directrice adjointe, vous réaliserez des missions de conseil auprès des services dans l'adaptation des organisations et des équipes sur les aspects organisationnels, de management et des RH.

Vous participerez aux activités et projets transverses du CVRH et vous serez invité(e) à contribuer activement aux travaux des réseaux ministériels et interministériels de conseil.

Profil recherché

Le CVRH propose un parcours de professionnalisation complet comprenant des formations (prise de poste et perfectionnement) et du compagnonnage.

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts.

Vous savez adopter une posture d'écoute, de questionnement, de reformulation et d'analyse, prendre du recul face à des situations parfois complexes. Vous êtes force de proposition en sachant tenir compte des enjeux et contraintes d'une situation.

Vous avez le sens des relations humaines, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et créer des relations de confiance tout en faisant preuve de discrétion professionnelle.

Vous savez travailler en autonomie et en équipe et vous avez le goût de la conduite de projet (réactivité, organisation, anticipation). Vous disposez d'une appétence pour le travail collectif, en réseau et participatif.

Une connaissance des domaines d'activité des ministères et des règles de gestion des ressources humaines seraient appréciées.

Éléments de candidature