Vos missions

Participer à l'ensemble des missions du Haut Comité:

1/ Animation des deux groupes de travail du HCDL: le groupe offre de logements et le groupe Accès au droit (dont le Dalo). Ils rassemblent des membres du HCDL experts du sujet issus des organisations membres dont : les représentants des bailleurs sociaux, des fédérations associatives, associations d'élus.
2/ Contribuer à l'élaboration des rapports et avis du Haut comité : contacts avec les acteurs susceptibles d'apporter une information et des témoignages utiles à la réflexion du Haut Comité, recherche de données et élaboration de notes de problématique, préparation des auditions et établissement de comptes-rendus ou relevés de décision.
3/ Aider le Haut comité à jouer son rôle d'animation et de suivi du Dalo (hors statistiques).
4/ Contribuer à la gestion administrative du service répartie entre tous les agent.e.s.

Enjeux, responsabilités ou conditions particulières d'exercice du poste :
Le poste comporte une grande autonomie, dans le cadre d'une relation de confiance avec le Secrétaire général et les membres du Haut comité.
Positionnement du poste :
Le poste est rattaché au Secrétaire général du Le Haut comité pour le logement des personnes défavorisées.

Profil recherché

Compétences techniques :     
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation concernant le logement (attribution des logements sociaux, PDALHPD, PLH, Dalo, aides de l'Etat au logement...).
- Connaissance des acteurs impliqués dans la mise en oeuvre du droit au logement (collectivités, bailleurs sociaux et privés, associations, Action logement...).
Compétences transversales :     
- Capacité à être autonome
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Capacité d'analyse et de synthèse, notamment à l'écrit.                                
- Motivation pour la défense des droits fondamentaux et en particulier du droit au logement et sens du dialogue.
Compétences relationnelles:                                          
- Prise de parole en réunion et animation de groupes de travail
- Sens du contact et aptitude à la concertation avec différents acteurs
Modes d'acquisition :
Formation initiale, continue, et compagnonnage. Certaines compétences peuvent être acquises dans le poste.