Vos missions

- encadrer un pôle constitué de 6 agents, dont  3 chargé(e)s de mission transition écologique, 1 binôme d?assistant(e)s gestionnaires ;
- veiller à l'atteinte des objectifs du pôle, piloter les activités de ses agents, assurer leur gestion administrative incluant leur évaluation, veiller à la remontée d'information auprès de sa hiérarchie ;
- promouvoir la transition écologique vis à vis des partenaires extérieurs et se saisir des opportunités pour assurer cette promotion ;
- assurer un rôle de coordination transversale des différents services sur des politiques publiques à caractère général comme la planification écologique ;
- animer une communauté de travail rassemblant les préfectures de départements et DDT(M) ;
- gérer en lien avec la cheffe de service la programmation et le suivi des consommations en AE et CP des BOP nationaux 159 et 217, notamment pour les subventions aux associations ;
- accompagner l'activité du Cerdd (GIP Etat / Région) en lien avec la cheffe de service.

Sous l'autorité de la cheffe de service, le chef de pôle :
- encadre ses agents ;
- est amené à exercer du management horizontal lors de la constitution d'une équipe projet, notamment en lien avec les chefs de services de la DREAL dans le cadre de la planification écologique ;
- anime des collectifs de travail impliquant des agents de l'Etat mais aussi de nombreux partenaires extérieurs.

Profil recherché

Compétences techniques :
- connaissances générales des enjeux de la transition écologique tous domaines sectoriels confondus ;
- programmation budgétaire ;
- pilotage de projets transversaux ;
- connaissances juridiques et administratives.

Compétences relationnelles :
- sens du contact et du travail en équipe ;
- sens de l'organisation ;
- esprit créatif- esprit créatif ;
- capacité d'adaptation et de gestion des aléas ;
- réactivité ;
- aisance à l'orale ;
- autonomie et prise d'initiative.

Éléments de candidature