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Chargé-e de mission Fonds vert et politiques publiques

Réf. offre d’emploi :

2026-2180568

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064 ORLEANS CEDEX 2

Date limite de candidature : 04/03/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Débutant

Vos missions

Vous souhaitez être au coeur d'un dispositif oeuvrant pour la transition écologique et d'un réseau dynamique ? Vous aimez communiquer et promouvoir l'action de l'Etat ?

Le poste de Chargé-e de mission Fonds vert et valorisation des politiques publiques en faveur de la transition écologique est fait pour vous !

--> Vous serez en charge de la mise en oeuvre du dispositif Fonds vert en région et de l'animation du réseau régional des correspondants Fonds vert :

- Pilotage des enveloppes financières Fonds vert en lien avec le référent budgétaire à la MPSQ, reporting auprès du contrôleur budgétaire régional et de la DGALN ;

- Analyse et valorisation des données quantitatives et qualitatives Fonds vert, production de notes d'arbitrage, élaboration de tableaux de suivi ;

- Animation du réseau des correspondants Fonds vert (préfectures, DDT, services DREAL, Ademe et agences de l'eau) : points d'échange réguliers, réponse aux sollicitations ;

- Promotion et communication sur le Fonds vert en région et au sein de la DREAL ;

--> Vous interviendrez également avec l'unité communication pour produire des contenus mettant en valeur les démarches de financement et de soutien portées par la DREAL en faveurs des projets liés à la Transition écologique.

Un renfort sur d'autres chantiers stratégiques portés par la MPSQ pourra être fourni.

Vous serez placé sous l'autorité de la responsable de la MPSQ et intégrerez une équipe composée de 4 autres personnes.

Vos relations seront variées tant en interne (directeurs, unité communication et ensemble des services DREAL) qu'en externe (DGALN, SGAR, CBR, directions départementales, préfectures de département, Ademe et agences de l'eau).

Profil recherché

Le contenu du poste nécessite les compétences suivantes à la prise de poste :
- la capacité à travailler en équipe et en réseau et à mobiliser un collectif de travail en intégrant une posture d'animation ;
- être organisé et en capacité de développer une expertise ;
- bonne expression écrite et orale ;
- utilisation des outils bureautiques (CALC).

Compétences pouvant s'acquérir :
- connaissance budgétaire ;
- connaissance de l'environnement administratif régional ;
- utilisation des réseaux sociaux professionnels (Linkedln, twitter, ...).

Qui sommes-nous ?

Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION...
de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages
les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures, des agents...

La DREAL Centre-Val de Loire est chargée de mettre en oeuvre en région les politiques de l'État en matière d'environnement, de développement, d'aménagement durables et de logement.

La mission Pilotage Stratégie et Qualité (MPSQ) appuie la direction de la DREAL pour définir, coordonner et suivre la mise en oeuvre de la stratégie régionale et le pilotage interne. Elle pilote notamment le dialogue de gestion, l'allocation des effectifs et la gestion budgétaire au sein de la zone de gouvernance.

Elle pilote et anime par ailleurs le Fonds vert en région depuis son lancement. Ce fonds d'accélération de la transition écologique dans les territoires a permis de financer 288 projets pour près de 32M ? en région Centre-Val de Loire en 2025.

À propos de cette offre

Compte tenu des contraintes budgétaires, il est impératif de prendre contact avec les responsables indiqués ci-dessous avant tout dépôt de formulaire de mobilité. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux, aimez relever les défis de la transition écologique et avez une expérience en matière de prévention des risques accidentels : alors postulez ! Anne Vaçulik anne.vaculik@developpement-durable.gouv.fr 02.36.17.42.46 Cheffe de la MPSQ Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf Formulaire à adresser aux ressources humaines : urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication.

Numéro de poste : E000031250

Cotation de poste : 2

Vous bénéficierez des outils et supports d'information élaborés par la DGALN.
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT (selon la formule choisie) et de latitude pour organiser vos horaires.
Vous pouvez faire du télétravail et le poste est compatible avec un temps partiel (80% max.).
Bureau individuel
Vous pourrez être accompagné au sein de la DREAL dans votre déroulement de carrière.
Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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