Vos missions

Assurer l'encadrement du Pôle.
Concevoir la politique de formation continue et développement de compétences de la DIRCO, en collaboration avec le Secrétaire Général.
Coordonner le recensement des besoins des services et des agents.
Organiser le suivi des actions de formation par des enquêtes statistiques locales et nationales.
Élaborer les processus de recrutement (concours local, apprentissage, services civiques), de la mobilité et du déroulement de carrières (études, diagnostic) ainsi qu'à la promotion des dispositifs de formation tout au long de la vie afin de réduire les vacances de postes et d'apporter le meilleur conseil aux agents( CPF...)
Animer les réunions de réseaux des Formateurs Internes.
Représenter le service lors de forums et manifestations liés à l'emploi dans la Fonction Publique
Conseiller et accompagner les cadres et responsables dans les processus de recrutement et de mobilité.
Accompagner les agents dans le cadre de projet professionnel (mobilité, reconversion....)
Gérer l'enveloppe budgétaire liée à la formation.

Vous êtes placé·e sous la responsabilité du secrétaire général et de son adjointe. Vous encadrez une équipe de 2 agents. Vous êtes en relation avec les encadrants de la DIRCO, les agents, les formateurs, les CVRH, les organismes de formations privés, la PFRH et le Pôle santé sécurité au travail.

Profil recherché

Les compétences recherchées sur le poste sont :
 
    Très bonne connaissance des métiers des DIR
    Conseiller, analyser
    Détecter un potentiel
    Sens des relations humaines, sens de l'écoute, discrétion
    Respect de la Déontologie du métier
    Savoir suivre un budget
    Connaître le cadre du droit des concours
    Favoriser les pratiques innovantes en matière de formation