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Agent-e polyvalent-e spécialisé-e en peinture / traitement de surface

Réf. offre d’emploi :

2026-2180535

Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)

Métier de référence :

Personnel portuaire

Catégorie :

Catégorie C (employé)

Localisation : LE PORT 22740 LEZARDRIEUX

Date limite de candidature : 02/03/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant
Télétravail possible
Non
Rémunération
Non spécifié
Débutant

Vos missions

Vous intégrerez la Division des Phares et Balises Bretagne-Nord/Centre de Balisage de Lézardrieux en tant qu'agent-e polyvalent-e spécialisé-e en peinture et traitement de surface. Ce centre gère et entretient les Aides à la Navigation Maritime (ANM) dans sa zone de compétence allant du Cap Fréhel à Saint-Michel-en-Grève.

En tant qu'agent-e polyvalent-e, vous serez amené-e à :
- réaliser les travaux de peinture et traitement de surface sur les aides à la navigation à terre, en mer et en atelier.
- participer à l'entretien du parc de balisage et des matériels.

La taille réduite de l'équipe du centre Balisage vous amènera inévitablement à participer à tous les types de chantiers et à assurer la fonction de différents corps de métiers (maçonnerie, entretien des bâtiments, transport de matériel, montage d'échafaudage, etc.) à terre comme en mer, selon les besoins définis par votre hiérarchie.

Profil recherché

Vous êtes diplômé-e ou vous avez de l'expérience dans le domaine de la peinture et du traitement de surface,

Vous êtes rigoureux/se, soigné-e dans votre travail, plein-e d'initiative et d'imagination pour faire face aux spécificités de chaque chantier,

Vous aimez la mer et les chantiers de terrain,

Vous avez l'esprit d'équipe, le goût des travaux polyvalents,

Vous savez rendre compte et vous avez le sens du service public,

Si vous vous retrouvez dans ces différentes descriptions, alors ce poste vous intéressera très probablement !

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • anthony.matynia@developpement-durable.gouv.fr
  • ronan.roue@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction Inter-Régionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO) pilote le développement durable et la sécurité en mer, la gestion des ressources et la régulation des activités maritimes en Bretagne et Pays-de-la-Loire. Ce service déconcentré du Ministère chargé de la Mer et de la Pêche compte 6 Services, 1 Secrétariat Général et 2 Missions transverses, soit près de 600 agents répartis sur 17 sites de 6 départements.

Le Service Infrastructures et Équipements de Sécurité Maritime (SIESM) assure les missions relatives à la signalisation maritime (phares et balises), aux centres de stockage Pollution Maritime-terre, et apporte un appui aux services de la DIRM chargés de la sécurité maritime.

L'agent-e travaillera au sein de la Division des Phares & Balises de Bretagne-Nord du SIESM. La DPBBN gère l'ensemble des Aides à la Navigation Maritime (ANM) dans sa zone de compétence allant de St-Michel-en-Grève en baie de Lannion, à Cancale en baie du Mont-Saint-Michel.

À propos de cette offre

- Anthony MATYNIA - Responsable de la Division _ 02 96 22 19 94 / 07 60 16 05 05 - anthony.matynia@developpement-durable.gouv.fr - Yannick CUVILLIER - Adjoint au responsable de la Division _ 02 96 22 19 96 / 06 61 71 29 29  - yannick.cuvillier@developpement-durable.gouv.fr - Thierry BENDER - responsable du pôle travaux _ 02 96 22 19 88 - thierry.bender@developpement-durable.gouv.fr Cette offre vous intéresse ! Contactez les responsables ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé. À l'issue de l'entretien de recrutement, à l'occasion duquel il vous aura été donné de vous rendre compte par vous-même de l'environnement de travail sur le site de Lézardrieux (2 rue du Trieux), vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 02/03/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html

De nombreux déplacements de terrain, en mer sur la journée, sont à prévoir (lors des interventions sur phares et îles, ils pourront parfois durer plusieurs jours). Des déplacements en mer sont aussi à prévoir, et une certaine résistance au mal de mer est adaptée.

Les horaires de travail sont variables. Vous aurez un bureau partagé, et utiliserez des véhicules de service en pool.

Conditions d'emploi : emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.

Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue/exigée pour ce poste.

Cotation du poste : Groupe 2 SD ou 1 SD en fonction de l'ancienneté en qualité de fonctionnaire dans la FP.

Référence RenoiRH du poste : E000031026 (Campagne de publication : 2026-C02 _ Fil de l'Eau du mardi 03 février 2026).

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes seront examinées prioritairement. Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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