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Directeur adjoint du département Mobilités
Réf. offre d’emploi :
2026-2173347
Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 2 RUE ANTOINE CHARIAL 69426 LYON CEDEX 03
Date limite de candidature : 26/02/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Missions :
De façon générale, le titulaire contribue au pilotage du département MEPS (65 agents) et du domaine Mobilités du Cerema (350 contributeurs). Il-elle a en charge des missions et dossiers spécifiques, notamment :
Pour le département MEPS
-recruter et suivre les CDD projets du département (10 environ)
-piloter l'animation technique interne pour la transversalité entre groupes (animations mensuelles)
-assurer la direction de programmes/partenariats techniques exposés ou transversaux
Pour le domaine Mobilités du Cerema
-piloter l'animation métier interne, les formations internes et superviser les compétences des équipes
-piloter les journées annuelles d'échanges techniques avec les partenaires du réseau scientifique et technique (120 participants annuels)
-piloter la relation partenariale avec certains grands comptes et partenaires techniques
-piloter l'activité éditoriale du domaine Mobilités (40 publications annuelles)
-assurer la représentation Cerema dans des grands congrès techniques annuels
Liaison hiérarchique :
Le/la directeur-trice du département est rattaché-e à ce dernier.
Il-elle exerce une autorité fonctionnelle sur l'ensemble des agents du département pour les attributions et dossiers qui lui sont confiées.
Il-elle supplée le directeur de département MEPS dans ses fonctions en cas d?absence.
Profil recherché
Compétences :
Savoir
Connaissance des enjeux stratégiques du domaine des mobilités, de ses acteurs et de leur positionnement
Connaissances générales des politiques publiques, des activités et des interlocuteurs du Cerema, des modes de gestion et de contractualisation publics
Connaissance des systèmes de management de la qualité
Savoir-faire
Expérience confirmée en pilotage et management des organisations
Expérience confirmée en direction de projets
Aptitude à conduire des négociations et des concertations
Capacité à organiser, développer et assurer la pérennité des compétences individuelles et collectives
Qualités d'expression orale et écrite
Savoir-être
Sens des responsabilités et du service public
Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
Aisance relationnelle
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- stephane.chanut@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Présentation du Cerema :
Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d?adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'amé-nagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s'est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.Contexte :
La direction Territoires et ville est une direction technique nationale. Dans ses domaines de compétences (ingénierie des territoires, bâtiment, mobilités, environnement), elle exerce pour l'établissement des missions de pilotage stratégique des activités et des compétences, d'appui expert aux projets des territoires, de développement des offres de service, de production de travaux de référence et de diffusion
des connaissances.
Le département Mobilités, espace public, sécurité (65 agents) compte 5 groupes pilotant les secteurs d'activité du domaine Mobilités du Cerema (Espace public-voirie urbaine, Connaissance-modélisation-évaluation, Politiques-services de mobilité, ITS-trafics-régulation, Sécurité des déplacements), et 2 chargés de mission pour le domaine (international, animations-formations).
Le/la directeur-trice ajoint de département est en appui du directeur de département pour le pilotage du département et pour le pilotage stratégique du domaine Mobilités du Cerema.
Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d?adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'amé-nagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s'est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.Contexte :
La direction Territoires et ville est une direction technique nationale. Dans ses domaines de compétences (ingénierie des territoires, bâtiment, mobilités, environnement), elle exerce pour l'établissement des missions de pilotage stratégique des activités et des compétences, d'appui expert aux projets des territoires, de développement des offres de service, de production de travaux de référence et de diffusion
des connaissances.
Le département Mobilités, espace public, sécurité (65 agents) compte 5 groupes pilotant les secteurs d'activité du domaine Mobilités du Cerema (Espace public-voirie urbaine, Connaissance-modélisation-évaluation, Politiques-services de mobilité, ITS-trafics-régulation, Sécurité des déplacements), et 2 chargés de mission pour le domaine (international, animations-formations).
Le/la directeur-trice ajoint de département est en appui du directeur de département pour le pilotage du département et pour le pilotage stratégique du domaine Mobilités du Cerema.
À propos de cette offre
Contacts :
Stéphane CHANUT, directeur du département Mobilités, espace public, sécurité
stephane.chanut@cerema.fr
06 22 34 88 32
ge.srh.ddrl.sg.cerema@cerema.fr
Code Renoirh : E000008580
Conditions :
Conditions matérielles :
Le-la titulaire du poste aura à sa disposition les moyens de fonctionnement de la direction technique.
Horaires et saisonnalités :
Les horaires de travail sont basés sur le règlement intérieur du temps de travail du Cerema. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
Conditions particulières :
En raison de la nature de poste, de nombreux déplacements France entière et éventuellement à l'étranger, parfois sur plusieurs jours, sont à prévoir.
Une forte disponibilité et une importante réactivité sont attendues dans l'exercice des missions confiées.
Conditions matérielles :
Le-la titulaire du poste aura à sa disposition les moyens de fonctionnement de la direction technique.
Horaires et saisonnalités :
Les horaires de travail sont basés sur le règlement intérieur du temps de travail du Cerema. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
Conditions particulières :
En raison de la nature de poste, de nombreux déplacements France entière et éventuellement à l'étranger, parfois sur plusieurs jours, sont à prévoir.
Une forte disponibilité et une importante réactivité sont attendues dans l'exercice des missions confiées.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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