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Chargé(e) d'étude « Biodiversité et Aménagement »

Réf. offre d’emploi :

2026-2173297

Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

Métier de référence :

Chargée / Chargé des études et des méthodes

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : ILE DU SAULCY BAT C 57045 METZ CEDEX 01

Date limite de candidature : 26/02/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Le/la chargé(e) d'étude a une mission principale d'assistance aux responsables des études menées dans le groupe BANV, sous l'autorité du chef de groupe.

Cette mission comprend des activités polyvalentes qui peuvent relever :
   - de l'appui administratif,
   - de la contribution aux opérations de terrain, la mise en forme des données résultantes et leur interprétation,
   - de la contribution à la rédaction de rapports d'étude ou à leur relecture,
   - de la réalisation de cartes sous SIG.


Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Groupe BANV.

Relations :
En interne : contacts avec les membres de l?équipe BANV, le cas échéant avec d?autres groupes ou d?autres directions territoriales concernés par les études.

En externe, relations avec de nombreux partenaires : collectivités, établissements publics, associations, services déconcentrés de l?Etat, universitaires

Profil recherché

Savoir :
   - Maîtrise des outils bureautiques,
   - Connaissance en écologie, éventuellement à acquérir sur le poste,
   - Compétences en matière de SIG appréciées, éventuellement à acquérir sur le poste.

Savoir-faire :
   - Organisation,
   - Rigueur dans le travail

Savoir-être :
   - Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification ;
   - Curiosité sur les thématiques environnementales,
   - Capacité à travailler en équipe.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • luc.chretien@cerema.fr
  • Jean-Luc.Bauer@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction Territoriale Est du Cerema est constituée d'un secrétariat général, des agences de Nancy et Strasbourg et du département « Territoires, Mobilités et Infrastructures ».
Au sein de ce dernier, le groupe Biodiversité, Aménagement & Nature en Ville (BANV) conduit des études, des missions d'assistances techniques ayant attrait au lien entre biodiversité et aménagement. L'équipe s'implique dans le suivi des projets, l'application de la séquence « Eviter, Réduire, Compenser », l'évaluation des impacts sur les milieux naturels et les solutions à apporter. Elle se positionne sur la définition ou la révision des règles de l'art, et sur l'accompagnement de leur mise en oeuvre. L'activité est répartie entre des missions pour le compte de l'État et des collectivités territoriales.

À propos de cette offre

Chef de groupe BANV : Luc CHRETIEN Tél. : 03 87 20 46 12 / 06 63 95 78 30 Courriel : luc.chretien@cerema.fr Directeur du département DTMI : Tél : 01 59 44 38 39 Courriel : Jean-Luc.Bauer@cerema.fr Responsable RH : Anthony GIANNONE Tél. : 03 87 20 43 50 / 07 63 72 13 45 Courriel : anthony.giannone@cerema.fr Pièces à fournir : CV, et lettre de motivation

Conditions matérielles :

-Temps de travail : Selon le règlement intérieur du Cerema - Le planning de l'agent(e), en particulier ses missions d'appui pour les études pilotées par d'autres agents du groupe, est établi par le chef de groupe.
-Télétravail (*) : possibilité, en fonction des règles en vigueur au sein du groupe
- Poste de travail : bureau seul ou partagé, ordinateur, stations de travail, téléphone portable
- Déplacements : L'agent(e) sera amené à se déplacer dans la région Grand-Est, et plus ponctuellement ailleurs en France.
-Contraintes spécifiques : Zone d'action DTer Est

Référencement du poste :

-Numéro de poste RenoiRH :  E000030818
-Groupe Rifseep / IFSE en lien avec le corps et la catégorie d'emploi le cas échéant

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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