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Gestionnaire ressources humaines de proximité

Réf. offre d’emploi :

2026-2173295

Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 44 T RUE JEAN BART 59019 LILLE CEDEX

Date limite de candidature : 26/02/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Le-la Gestionnaire RH de proximité participe à la gestion administrative des personnels et à l'évolution des compétences de la Dter Hauts-de-France.
Les missions principales sont :

-Instruire les demandes des agents et tenir à jour les dossiers uniques agents
-Assurer le suivi des postes, recrutement et mobilité, promotions, régimes indemnitaires
-Assurer le suivi du temps de travail
-Participer à la dématérialisation, simplification des process RH
-Suivre les droits et moyens syndicaux

Sous l'autorité du-de la Responsable RH de proximité
Relations avec les agents de la Dter, les gestionnaires de a DRH, les gestionnaires de la cellule
GA/Paye

Profil recherché

Savoir :
-Connaissances générales des activités du CEREMA et de sa politique RH
-Maîtrise du statut de la fonction publique d'État et des règles de gestion de ses personnels
-Connaissance du Ministère de tutelle et du fonctionnement d'un établissement public
-Maîtrise de l'outil informatique, des outils internes au CEREMA est des processus associés
-Maîtrise des applications RH (RenoiRh, Gauddi, logiciel de suivi de temps de travail)
Savoir-faire :
-Savoir écouter, accueillir les agents, exprimer et reformuler leurs besoins
-Appliquer les processus du domaine d'intervention et respecter les règles de gestionnaire
-Aptitude à détecter des anomalies et alerter sur les situations
-Savoir prendre des initiatives et rendre compte
Savoir-être :
-Etre rigoureux-se, méthodique, organisé-e
-Avoir le sens de l'écoute
-Avoir une capacité d'adaptation
-Faire preuve de discrétion, d empathie

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • rh.sg.dterhdf.cerema@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.

Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l État, les collectivités locales et les entreprises dans l?adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.

Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.Le Cerema HdF, fort d environ 200 agents, est implanté sur 3 sites au sein de la région (Lille et Sequedin dans le Nord, St-Quentin dans l Aisne). Il bénéficie d'une connaissance fine des problématiques et contextes locaux.
Il se distingue par sa capacité à innover, expérimenter et diffuser des connaissances spécifiques à un territoire varié, à la fois dense, complexe, littoral et transfrontalier. Il est également reconnu comme un pôle d'excellence au niveau national  sur plusieurs thématiques (les ouvrages d'art, le foncier, la biodiversité, la mobilité ou la qualité de l'air).
Situé au sein du Secrétariat Général, le groupe Ressources Humaines assure la gestion administrative des agents de la Direction Hauts de France

À propos de cette offre

Laetitia.vaubourgeix@cerema.fr Laetitia Vaubourgeix , responsable RH Cerema HDF rh.sg.dterhdf.cerema@cerema.fr bureau ressources humaines Cerema HDF

Conditions matérielles :
-Temps de travail : RITT du Cerema
- télétravail envisageable jusqu'à 2 jours par semaine
- Poste de travail : bureau partagé (2 personnes)
- restaurant administratif à proximité

-Numéro de poste RenoiRH : E000030730

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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