Chargé de gestion GA-paye

Réf. offre d’emploi :

2026-2173276

Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

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25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX

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Date limite de candidature : 26/02/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions


Missions :
     Accompagnement de l?activité des gestionnaires dans le respect des contraintes calendaires (échéances de paie, échéances des campagnes collectives, fiabilisation et contrôle)
     Contrôle de la conformité et de la qualité des actes de gestion administrative et financière produits ainsi que le respect des procédures
     Formation et accompagnement des gestionnaires dans le suivi et la prise en charge de leurs portefeuilles agents (le cas échéant)
     Préparer et coordonner la campagne collective d?avancement d?échelon et de promotion des adjoints administratifs
     Traduction des campagnes collectives des ouvriers des parcs et ateliers (OPA) : promotions, prime d?ancienneté, prime d?expérience, prime de rendement
     Intervenir en qualité de gestionnaire référent sur des dossiers spécifiques
     Gestion administrative et financière d?un portefeuille d?agents
     Participation aux réunions ministérielles GA-Paie
     Contribuer au renforcement des relations fonctionnelles notamment en interne au service
     Lien avec l?assistance Renoirh : centraliser les demandes d?assistances et suivi des tickets jusqu?à résolution du problème


Liaison hiérarchique :
Rattaché(e) à la responsable du pôle gestion administrative et paie
Relations internes et externes :
Services ressources humaine de proximité, DRH du ministère, Agence Comptable du Cerema,  autres services de la DRH du Cerema,

Profil recherché

Compétences :

Compétences techniques :
-Connaissance des règles de gestion administrative et du statut général des fonctionnaires
-Connaissance des procédures de gestion des carrières, production d'actes
-Connaissance et gestion de différents statuts (corps administratifs et techniques)
-Maîtrise de solution de systèmes d?information RH et des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, production de tableaux de bord)


Compétences transversales
-Respecter les délais et alerter
-Savoir rendre compte
-Savoir analyser et synthétiser
-Rigueur, organisation, réactivité et capacité d?initiative

Compétences relationnelles
-Aptitude à la communication
-Réactivité
-Travail en équipe

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • carole.riviere-vanrokeghem@cerema.fr
  • aurore.giraud@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Présentation du Cerema

Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de '?expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.

Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 400 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s'est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

À propos de cette offre

Contacts : Carole RIVIERE-VANROKEGHEM, responsable du pôle Gestion administrative et paie Tél. : 06 65 74 72 33 carole.riviere-vanrokeghem@cerema.fr Aurore GIRAUD, adjointe à la responsable du pôle Gestion administrative et financière Tél. : 06 69 31 29 64 aurore.giraud@cerema.fr Pôle GE ge.srh.ddrl.sg.cerema@cerema.fr Code poste : E000031234

Conditions et contraintes :

Conditions matérielles
Equipements bureautiques / bureau partagé en binôme

Horaires et saisonnalité
Règlement intérieur du Cerema
Missions éligibles au télétravail après une phase d'appropriation du poste

Conditions particulières
Contraintes liées au calendrier de la paie

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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