Vos missions

La DREAL, échelon régional du MTECT - MTE, est responsable du pilotage et de la déclinaison des politiques publiques de ces deux ministères en région. Le SAPR, service d appui au pilotage régional, assiste la DREAL dans ses missions de Responsable de BOP déléguée et de Responsable de Zone de Gouvernance des Effectifs (RZGE) pour piloter et animer les ressources et les services du pôle ministériel écologie en région PACA. En tant que chef de service vous organisez globalement le service dans le domaine du pilotage régional (répartition des moyens humains, budgétaires, etc.), de l'exécution budgétaire des BOP, de l'animation des réseaux régionaux, de la valorisation des politiques publiques. Vous serez également un acteur central des missions RH régionales à valeur ajoutée : processus de promotion, recrutement, ... Vous aurez également en charge le pilotage de l activité de l unité d action sociale.

Encadrement d un service composé de 28 agents : 3A+ / 11A / 12B / 2C
Vous serez amené.e à :
   - Manager l ensemble des activités du service ;
   - Définir une stratégie annuelle pour le pilotage des effectifs des services de la zone de gouvernance ;
   - Veiller au bon déroulement des exercices de recrutements et de promotions ;
   - Piloter le réseau RH SAPR/DDI/SGC et DR ;
   - Conduire le dialogue de gestion avec les Rprog et les services, élaborer les BOP et piloter l exécution budgétaire ;
   - Assurer les missions de liaison, d interface et de performance entre le centre de gestion financière de la DRFIP et les services prescripteurs de la région ;
   - Conduire des chantiers ou des projets d'évolution des organisations, des missions, etc. à l'échelle régionale ;
   - Représenter la direction au sein de réunions de travail partenariales (SGAR/préfectures/DDI/Conseil régional/etc) ;
   - Reporter les sujets gouvernance régionale au collège des directeurs (CODER) de la zone de gouvernance ;
   - Participer à la valorisation des réussites et des politiques publiques portées par la DREAL et plus globalement les services du pôle ministériel écologie ;
  - Porter la stratégie d achat et sa composante sociale et environnementale, dans le cadre de l activité de passation et conseil en commande publique.

Profil recherché

Compétences techniques :
- Connaissance des process en matière de ressources humaines et budgétaire
- Maîtrise des outils de gestion de données (tableur, base de données), systèmes d'informations RH du ministère.

Compétences transversales :
- Capacité à manager des équipes
- Capacités d'analyse, de synthèse, de simplification et de pédagogie
- Identification de problématiques, traduction d.enjeux complexes
- savoir rédiger des notes stratégiques (direction et Préfet)
- compétence en pilotage de projets et en animation
- connaissance des organisations et des activités des services du MTE/MCT
- Grande réactivité requise en fonction des commandes
- Rigueur
- Esprit d initiative
- Réaction
- Autonomie.

Compétences relationnelles :
- Sens du contact et du travail en équipe
- Capacité d animation
- Pédagogie.