Vos missions

Le pôle pilotage et transformation de l'offre d'hébergement généraliste est composé de quatre agents (trois agents de catégorie A, dont un responsable, deux chargé(e)s de mission, et un(e) agent(e) de catégorie B, gestionnaire) et a pour mission le pilotage de l’évolution de l’offre d’hébergement généraliste régionale (CHU et CHRS) en lien avec les unités départementales de la DRIHL en petite couronne et les DDETS de grande couronne. A ce titre, le pôle :

• pilote et anime la politique régionale de contractualisation (CPOM) ;
• contribue, conformément aux principes issus du plan « Logement d’Abord » au pilotage et au déploiement de la stratégie régionale de transformation et d’adaptation de l’offre d’hébergement généraliste ;
• assure la référence régionale en matière de tarification des CHRS ;
• contribue à la mise en œuvre de la démarche qualité dans le parc d’hébergement généraliste ;
• instruit les demandes d’autorisation de prélèvement de taux de frais de siège des organismes gestionnaires dépendant de la DRIHL.

Le/la responsable du pôle a pour missions principales :

Mission 1 : Planification des travaux du pôle

• Planifie et coordonne les travaux du pôle dans le champ de la contractualisation, de l’évolution de l’offre d’hébergement généraliste, de la tarification, de la mise en œuvre de la démarche qualité et de l’instruction des dossiers de frais de siège et appui auprès des agents du pôle dans le cadre de ces missions.

Mission 2 : Pilotage et animation des chantiers stratégiques du pôle

• Pilote le déploiement régional de la réforme de la tarification des CHRS (contribution aux travaux nationaux de la DIHAL, élaboration et suivi des conditions de mise en œuvre, appui et outillage des UD/DDETS) ;
• Élabore et met en œuvre les orientations régionales en matière d’évolution et de transformation de l’offre d’hébergement généraliste (ex : pilotage qualitatif du parc d’hébergement d’urgence, processus de transformation des dispositifs existants en une offre davantage qualitative...) ;
• Contribue aux travaux nationaux relatifs à la programmation et aux évolutions de l’offre d’hébergement généraliste.

Mission 3 : Développement de la contractualisation dans le secteur de l’hébergement

• Pilote et anime au niveau régional la démarche de contractualisation (programmation des démarches de contractualisation régionales et départementales, appui et outillage des UD DRIHL/DDETS dans le cadre de la négociation et le suivi des CPOM départementaux, contribution aux évolutions nationales) ;
• Pilote les négociations et le suivi d’un portefeuille de CPOM régionaux ;
• Contribue à la politique « qualité » dans le parc d’hébergement (indicateurs qualité, enquête nationale des coûts, ...).

Profil recherché

Connaissances :

- Connaissance des dispositifs et des acteurs du secteur de l'hébergement et de l'accès au logement : Maitrise
- Connaissance des outils de la tarification : Expert
- Compétence en matière de processus d'instruction des dossiers de frais de siège : Maitrise
- Connaissance des outils de contractualisation : Expert
- Connaissance des outils de planification : Maitrise

Savoir-être :

- Travailler en équipe, en réseau ***
- Travailler en autonomie ***
- Capacités d’adaptation ***
- Rigueur ***

Savoir-faire :

- Être force de proposition
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Conduite de projet
- Animation de réunions

Compétences attendues

Éléments de candidature