Vos missions

Placé sous l'autorité directe du directeur des routes d4Ile-de-France, et au sein de l'équipe de direction comportant également une directrice adjointe en charge spécifiquement de l?entretien et de l'exploitation, la directrice adjointe ou le directeur adjoint en charge du pilotage transversal et de la modernisation est chargé des missions suivantes :
   * assister le directeur dans le pilotage de la DiRIF et piloter des actions de modernisation en matière de fonctionnement et d'organisation;
   * superviser les activités du secrétariat général à la DiRIF;
   * piloter conjointement avec l4autre directrice adjointe la politique d'hygiène et de sécurité de la DiRIF,
   * piloter la politique qualité, la mise en oeuvre des contrôles hiérarchiques et les actions de communication de la DiRIF,
   * être acteur(trice) du dialogue social au sein de la DiRIF, notamment en participant ou en présidant certaines instances de concertation institutionnelle (CSA spécial DiRIF, FSSCT, CAP PETPE, CCOPA, CLF?) ;
   * contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle du projet de service ;
   * porter la politique de sécurité numérique pour l'informatique industrielle,
   * Elaborer et piloter avec la directrice adjointe une politique d'achat à l'échelle de la DiRIF, et suivre le pilotage financier de la DiRIF
   * piloter la politique immobilière concernant les locaux affectés à la DiRIF ;
   * prendre en charge, en complémentarité avec le directeur et la directrice adjointe, le pilotage des dossiers, projets et opérations à enjeux transversaux internes et/ou externes majeurs pour la DiRIF.

Il ou elle contribue à développer la transversalité et le partenariat entre les acteurs internes de la DRIEAT, pour promouvoir l'élaboration de politiques et positions régionales intégrant la réponse à tous les enjeux de la DiRIF.
Il ou elle agit pour concrétiser la complémentarité entre les services, avec l'appui des ressources supports.
Une grande disponibilité est requise. Le ou la titulaire du poste peut être intégré(e) à l'astreinte de décision pour la veille qualifiée, et participe à la gestion de crise en tant que de besoin.

Profil recherché

Cadre supérieur (3ème niveau de fonction d'encadrement et de conception) expérimenté(e) capable d'évoluer dans un environnement technique opérationnel complexe et mouvant, disposant d'une capacité confirmée de management et de pilotage du changement, d'un sens affirmé de la négociation et du service à l'usager ainsi que d'aptitudes démontrées au dialogue et à la communication.
Expérience confirmée du dialogue social, et grande disponibilité.
La connaissance du domaine routier constitue un atout supplémentaire.

Éléments de candidature