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Chef-fe du Pôle Risques Naturels
Réf. offre d’emploi :
2025-2137703
Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 53 RUE DE LA VALLEE 80040 AMIENS CEDEX 1
Date limite de candidature : 15/01/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Oui
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Pilotage du pôle et contribution au fonctionnement du service :
Élaboration du plan d'actions et bilan
Management au quotidien de l'équipe et conforter sa capacité d'expertise
Représentation du service dans diverses instances
Contribution à la rédaction des documents collectifs : projet de service, rapport d'activité
Suivi de la programmation / exécution budgétaire du BOP 181
Pilotage de la politique des risques naturels
Pilotage de la stratégie régionale des risques naturels
Suivi particulier de dossiers stratégiques
Coordination risques naturels / préservation ressource en eau / gestion et protection des milieux aquatiques
Développement de la connaissance risques naturels et diffusion.
Intégration de la prévention des risques naturels dans les autres plans / programmes
Management exercé dans le poste : La(e) chef(fe) de pôle dispose de 5 collaborateurs (4A, 1B)
Positionnement dans la structure : Sous l?autorité du chef de service
Relations :
Internes :
- autres pôles du service
- service « Risques »
- service «IDDEE»
- service « ECLAT »
Externes :
- établissements publics (Agences de l'eau, BRGM, CEREMA, etc)
- services centraux du Ministère (DGALN/direction de l'eau et de la biodiversité, DGPR/service des risques naturels et hydrauliques)
- DDT (M)
- DRIEAT
- Collectivités (Conseil Départemental, Conseil Régional, EPTB, Syndicats Mixtes...)
Responsabilités :
Responsabilité de management et de conduite de projets.
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtriser les règles de financement public
Connaissances :
- Technique approfondie du domaine des risques naturels
- Domaine de l'eau
- Politiques environnementales
- Organisation administrative
- Evaluation des politiques publiques
Compétences transversales :
- Management d'équipe
- Gestion de projet
- Analyse, synthèse, capacité rédactionnelle
- Élaborer un plan d'action stratégique
- Maîtriser les outils informatiques (usuels et SIG)
- Animation/Pilotage d'un réseau de partenaires
- Dialoguer avec des partenaires d'origine différentes en favorisant le consensus : savoir négocier et convaincre, être pédagogue, savoir s'exprimer en public
Compétences relationnelles :
- Travail en équipe et en réseau
- Rigueur, disponibilité, réactivité, écoute, pédagogie, partage des informations
- S'investir avec responsabilité et volonté dans les politiques et les projets
- Analyse et de prise des décisions
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Eau et Nature de la DREAL Hauts-de-France (51 agents en 5 pôles à Amiens et Lille) assure l'animation et le pilotage régional et rassemble l'expertise pour les domaines de l'eau (connaissance, planification, gestion), de la biodiversité (connaissance, préservation des espaces et espèces, planification, gestion), des sites et paysages (classement, gestion et police des sites, préservation des paysages) et prévention des risques naturels (accompagnement des collectivités, instruction administrative, technique et financière des dossiers PAPI).
Le pôle « Risques naturels » (6 agents) a en charge l'ensemble des politiques relatives à la gestion des risques naturels au niveau régional et l'animation régionale en la matière. La région est principalement concernée par les risques hydrauliques (inondation, ruissellement, remontées de nappe, submersion marine), les effondrements de cavités, les risques sismiques et l'érosion des falaises littorales.
Le pôle « Risques naturels » (6 agents) a en charge l'ensemble des politiques relatives à la gestion des risques naturels au niveau régional et l'animation régionale en la matière. La région est principalement concernée par les risques hydrauliques (inondation, ruissellement, remontées de nappe, submersion marine), les effondrements de cavités, les risques sismiques et l'érosion des falaises littorales.
À propos de cette offre
Simon DEVISME, chef du Service Eau et Nature
simon.devisme@developpement-durable.gouv.fr
Florence CLERMONT-BROUILLET, directrice Adjointe (référente sur les missions du Service Eau et Nature)
florence.clermont-brouillet@developpement-durable.gouv.fr
Horaires et Saisonnalité : Cf Règlement intérieur de la DREAL
Conditions particulières :
Déplacements fréquents au sein de la région hauts-de-France et à Paris
Profil recherché :
Ce poste contient une dimension technique et une dimension réglementaire. Il convient à un A expérimenté voire cadre de 2ème niveau d'un corps technique ou administratif ou susceptible de le devenir, ayant une solide expérience dans le domaine des risques naturels et en planification.
Expérience d'encadrement d'équipe. Expérience de conduite de projet.
Diversité des postes occupés, notamment dans le domaine environnemental ou spécialiste ou expert dans le cadre d'un comité de domaine en lien avec l'environnement.
Le poste est télétravaillable dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF.
RIFSEEP 2.1
RENOIRH 16349C0467
Conditions particulières :
Déplacements fréquents au sein de la région hauts-de-France et à Paris
Profil recherché :
Ce poste contient une dimension technique et une dimension réglementaire. Il convient à un A expérimenté voire cadre de 2ème niveau d'un corps technique ou administratif ou susceptible de le devenir, ayant une solide expérience dans le domaine des risques naturels et en planification.
Expérience d'encadrement d'équipe. Expérience de conduite de projet.
Diversité des postes occupés, notamment dans le domaine environnemental ou spécialiste ou expert dans le cadre d'un comité de domaine en lien avec l'environnement.
Le poste est télétravaillable dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF.
RIFSEEP 2.1
RENOIRH 16349C0467
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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