Vos missions

Le titulaire du poste est le référent technique et économique sur les marchés et les techniques de production des minerais et métaux. Il est chargé de :
- caractériser les enjeux de ressources minérales pour le tissu industriel français et les politiques publiques. Il élabore et suit les actions de sécurisation des approvisionnements en métaux et produit des notes d'analyse sectorielles;
- Participer à la mise en oeuvre de la réglementation européenne, notamment le CRM Act;
- suivre et contribuer aux travaux de l'Observatoire Français des Ressources Minérales;
- Participer aux travaux sur les approvisionnements reponsables;
- suivre, en lien avec la DGE, le SGPI, les dispositifs d'accompagnement des entreprises (AAP métaux critiques, Fonds métaux). Il participe à l'évaluation des projets;
- Contribuer à l?animation de l'écosystème, en appui à la DIAMMS et à la communication sur les enjeux des approvisionnements et  valorisation des productions via minéralinfo, ou le COMES...

Le bureau, composé d'une dizaine d'agents, est organisé en deux pôles métiers : un pôle réglementation et législation et un pôle dédié à la sécurité des approvisionnements responsables.
Placé sous l?autorité de l'adjointe au chef du bureau, en charge des approvisionnements en métaux, le chargé de mission aura des contacts fréquents avec toute l'équipe du bureau compte tenu de la transversalité de certaines thématiques.
Il est chargé de faire le lien et de contribuer aux travaux de la délégation interministérielle au minerais et métaux stratégiques DIAMMS.
Ces missions le conduisent à de fréquentes collaborations avec d'autres directions  (DGE, DGPR, DGEC, CGDD, DGT), du MEAE (DE), et d'établissements publics (BRGM, CEA, ADEME, etc..). ainsi qu'à des collaborations avec des homologues au niveau européen.

Profil recherché

Compétences techniques :
- Bonne connaissance des thématiques d'approvisionnement en ressources ressources minérales;
- Capacité à préparer la mise en oeuvre de nouvelles missions de service publics, d'appui, comme de contrôle;

Compétences transversales :
- Sens de l'initiative
- Capacité d'organisation
- Rédaction et synthèse
- Pédagogie
- Curiosité
- Sens du détail
- Maitrise de l'anglais

Compétences Relationnelles :
- Qualités de contacts et de négociation
- Grande adaptabilité

Éléments de candidature