Vos missions

Vous assurerez le pilotage, le développement et l'instruction du Label Bas Carbone avec un autre chargé de mission :
- assurer le suivi régional, les travaux d'évolution du label en lien avec le ministère (DGEC), l'instruction des dossiers
- valoriser et développer le Label auprès des partenaires (DDT, Région, Chambres agriculture...) et financeurs, notamment pour les méthodes agricoles

Vous contribuerez en fonction des priorités du service à l'animation des politiques de transition écologique auprès des acteurs régionaux et départementaux :
- animer et appuyer les DDT dans le cadre du groupe métier « accompagnement des territoires » (accompagnement de projets structurants, retours d'expériences, modalités de mise en oeuvre opérationnelles, coordination et harmonisation dans la déclinaison de dispositifs)
- assurer la transversalité avec les autres groupes métier du service
- apporter un appui à la coordination des opérateurs du ministère pour l'appui à l'ingénierie des territoires.

Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de département accompagnement des transitions territoriales

Relations internes et externes :
Relations étroites avec les agents du département. Relations fréquentes en interne au service et les autres services de la DREAL

Relations directes avec les DDT, la DRAAF et les porteurs de projets Label Bas Carbone (bureau d?études, groupements professionnels, chambres consulaires, financeurs etc.) .
Relations externes avec de nombreux partenaires (directions régionales, opérateurs Ademe-Cerema, le Conseil Régional, les collectivités...) et les services de l'État ainsi qu'avec le ministère (DGEC, CGDD)

L'agent devra participer activement à l'animation des partenaires externes et à la transversalité propre à la DREAL et au service

Responsabilités liées au poste ou au positionnement du titulaire:
Pas d'encadrement direct. Encadrement ponctuel de stagiaires
Responsabilité de conduite de projet

Profil recherché

Techniques :
Connaissance des enjeux liés au changement climatique (atténuation, adaptation, séquestration carbone)
Connaissance de la réglementation environnementale, des dispositifs de transition écologique et des aides financières
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des associations et de l'administration publique,
Management de projets

Transversales :
Bonnes qualités rédactionnelles, de synthèse,
Sens de l'organisation, rigueur
Capacité de prise de recul, de priorisation, de réactivité,
Capacité d'initiative, proactivité

Relationnelles :
Travail en équipe, et en inter-services
Sens de la pédagogie et de l'animation, de la concertation
Savoir communiquer et convaincre
Capacité de représentation de votre structure

Modes d'acquisition: expérience, formation, tutorat

Profils : agent ayant exercé sur des postes techniques de préférence en lien avec les missions du département, qui dispose de réelles capacités de conduite de projet et de travail en équipe

Éléments de candidature