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Chargé(e) de mission connaissance du trait de côte

Réf. offre d’emploi :

2025-2137650

Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 15/01/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Vous serez en charge du développement et de la diffusion des connaissances relatives au recul du trait de côte (érosion côtière et élévation du niveau de la mer) et à la gestion de la bande côtière.

Cela inclut principalement :
- le pilotage et la mise en oeuvre des actions de la stratégie nationale de gestion intégrée du trait de côte relatives à la connaissance (axe A) ;
- l'animation et la promotion de l'activité du réseau national des observatoires du trait de côte réunissant une trentaine d'acteurs issus d'opérateurs publics (BRGM, CEREMA, Conservatoire du littoral, ONF, CNRS, universités, etc.), de collectivités territoriales, de services déconcentrés de l'Etat, d'associations : animation des échanges et retours d'expériences entre les membres,  coordination des travaux sur les sujets des acquisitions de données, des reculs évènementiels et des cellules-hydro-sédimentaires, communication sur les activités des membres et du réseau sur le site internet dédié ;
- l'organisation des journées scientifiques du trait de côte (journées annuelles interdisciplinaires visant à partager la connaissance sur l'observation et la gestion du trait de côte) ;
- le suivi de la mise en oeuvre du volet trait de côte de la loi Climat et Résilience et notamment des cartographies locales d'exposition au recul du trait de côte réalisées par les collectivités (axe B de la SNGITC) ;
- le suivi et le pilotage des données et études nationales relatives à l'érosion côtière, aux enjeux humains, environnementaux et économiques qui y sont exposés ainsi qu'aux ouvrages côtiers ;
- le suivi et la valorisation des projets de recherche relatifs à la dynamique côtière ;
- la contribution aux actions de développement et de valorisation des solutions fondées sur la nature en zones littorales, sur les aspects de connaissance.     

Vous entretenez des relations régulières avec les autres directions d'administration centrale (direction générale de la prévention des risques, direction de l'urbanisme et des paysages, etc.), les opérateurs de l'Etat possédant une expertise en matière d'adaptation au changement climatique et aux dynamiques littorales (CEREMA, ONF, BRGM, IGN, Conservatoire du littoral), les acteurs universitaires et des associations (EUCC, etc.).

Vous coopérez de manière étroite avec les autres chargés de mission du bureau ELM2 travaillant sur la gestion du trait de côte (sur les sujets communication, développement des solutions fondées sur la nature, etc.) et la gestion du domaine public maritime naturel (par exemple, en vue de la prise en compte de l'environnement dans la délivrance des titres d'occupation domaniale, etc.).

Profil recherché

Les missions demandent notamment :
-  des connaissances sur le changement climatique, les écosystèmes côtiers, la gestion, l'adaptation et l'aménagement des territoires littoraux ;
- un intérêt pour les sujets techniques (acquisition et partage de données, dynamiques sédimentaires, méthodes d'observation, cartographies) ;
- des compétences administratives sur la mise en oeuvre des politiques publiques ;
- un sens du relationnel, du dialogue, de l'écoute et de la communication ;
- une aptitude à vulgariser et rendre compte de manière synthétique de problématiques à caractère technique ou scientifique ;
- une capacité à appréhender des sujets transversaux et pluri-disciplinaires ;
- une aptitude à organiser et mener des réunions et à prendre la parole en public ;
- de bonnes capacités rédactionnelles.

Certaines de ces compétences peuvent être acquises par la formation.
Une expérience préalable dans l'animation de réseaux et dans la conduite de projets serait appréciée.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • simon.vidal@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le bureau ELM2 est chargé de la préservation du domaine public maritime naturel, de la gestion intégrée de la bande côtière et de l'adaptation des territoires littoraux au changement climatique, en valorisant les écosystèmes et les paysages. A cette fin :
- il définit et pilote la mise en oeuvre de la stratégie nationale de gestion intégrée du trait de côte ;
- il élabore la réglementation relative au domaine public maritime naturel et conseille les services déconcentrés dans sa mise en oeuvre ;
- il garantit, avec ces derniers, l'accès du public au rivage de la mer et sa mise en valeur (sentier du littoral, gestion des plages) ;
- il exerce la tutelle du Conservatoire du Littoral et la co-tutelle de l'établissement public du Mont-St-Michel.

Il pilote les moyens financiers et des relations partenariales diversifiées.

Le bureau est composé de 8 agents : le chef de bureau (A+), l'adjointe au chef de bureau (A+), 1 cheffe de projet DPM naturel, 1 coordinatrice de la gestion intégrée du trait de côte et 4 chargé(e)s de mission (catégorie A ou A+).

À propos de cette offre

Contact : simon.vidal@developpement-durable.gouv.fr

Cotation du poste:
G 4 pour AAE, ITPE, IAE

Conditions de travail habituelles pour un poste en administration centrale.
Bureau partagé entre 3 agents.
Ordinateur portable, smartphone.
Possibilité de télétravail.

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels, art 4,2 loi n°84-16
Un CV doit être joint à la candidature.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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