Vos missions

En tant que chargé.e de mission transition écologique des entreprises, vous pilotez et suivez des dispositifs d'accompagnement visant à favoriser la prise en compte de la transition écologique au sein des filières et des entreprises.

Plus particulièrement, vous êtes amené.e à :
-     Piloter, pour le compte du CGDD et en lien étroit avec l'OFB et la DGE, l'accompagnement de filières économiques à enjeux (cosmétique, tourisme, travaux publics, etc.) dans la prise en compte de la biodiversité ;
-     Piloter le déploiement de l'outil « d'auto-diagnostic biodiversité » pour le secteur du tourisme et étudier son élargissement possible à d'autres secteurs.
-     Représenter le CGDD aux instances de gouvernance de la plateforme « Transition écologique des entreprises », qui accompagne les très petites et moyennes entreprises dans leurs recherches de financements, d'accompagnement et de formations pour accélérer leur transition écologique.

Vous exercez le rôle de point focal pour la sous-direction sur la Stratégie nationale biodiversité (SNB) et le plan national d'adaptation au changement climatique (PNACC), afin de décliner les mesures « entreprises » de ces stratégies. Vous articulez vos travaux avec ceux concernant d'autres dimensions de la transition écologique, notamment l'atténuation du changement climatique.

Vous travaillez par ailleurs en synergie avec les autres agents du bureau, en particulier sur les actions de mobilisation, de formation et de sensibilisation des filières et des entreprises. En fonction de votre profil et des actualités, d'autres missions liées à l'accompagnement des filières et des entreprises, au plan multilatéral (G7), européen ou national, pourront vous être confiées en pilotage direct

Vous entretenez des relations constructives et actives avec le ministère de l'Economie, et notamment avec la direction générale des Entreprises, qui permettent de faire le lien avec les travaux des comités stratégiques de filière, pour les filières industrielles.

Profil recherché

Connaissances :

- Fonctionnement du monde de l'entreprise
- Politiques et enjeux de la préservation de la biodiversité et de l'adaptation au changement climatique
- Dispositifs de financements et d'accompagnement des entreprises

Compétences :

- Capacité à travailler en réseau (notamment DGE, OFB, SGPE, etc)
- Capacité à tenir des positions vis-à-vis d'interlocuteurs extérieurs
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Bon relationnel, capacité à se créer un réseau
- Gestion de projet
- Autonomie

Éléments de candidature