Vos missions

Le/la titulaire du poste pilotera la division Énergie, localisée à Limoges, comprenant huit agents (ingénieurs et techniciens). Outre le management de l'équipe, le/la titulaire du poste est susceptible de prendre en charge les dossiers à forts enjeux ou sensibles tels que la réalisation de nouvelles lignes électriques ou les appels d'offres CRE. Il/elle est le correspondant interne et externe du Ministère et des acteurs locaux concernés.
La division a en charge l'instruction des nouvelles lignes électriques ou de travaux sur le réseau de transport d'électricité, les questions relatives à la sécurité de l'approvisionnement et la gestion de crise, l'instruction et la gestion de plusieurs appels d'offres de la CRE. Le/la titulaire du poste assure la représentation de la division aux différentes réunions des réseaux nationaux et régionaux, voire locaux (DGEC, GT ministériels, ateliers régionaux ENR, cellule biomasse, relation avec les UD...).

Positionnement dans la structure : le/la  titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef du département énergie, sol, sous-sol du service environnement industriel.

Relations internes et externes :
En interne : au sein du service environnement industriel avec les inspecteurs de l'environnement dans les UD et les fonctionnels en charge des dossiers « énergie » relevant des installations classées pour l'environnement, avec les services en charge des thématiques urbanisme, milieux naturels et paysage.
En externe : relations avec la DGEC, notamment la direction de l'énergie, les préfectures, les collectivités territoriales et les services compétents sur cette thématique (DDT...), les élus, les porteurs de projets, Rte, Enedis, exploitants et associations.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du/de la titulaire : encadrement d'une équipe. Intervention sur des dossiers à forts enjeux et/ou pouvant être sensibles.

Profil recherché

Niveau de grade recherché préférentiellement : A (2è niv)
Niveau expérience requis : confirmé

Compétences techniques : connaissance du code de l'énergie et du code de l'environnement, maîtrise des procédures administratives, connaissance technique dans le domaine des réseaux électriques.

Compétences transversales :  capacité de management et d'animation, capacité d'organisation et de rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, aisance de l'expression orale et écrite, autonomie, réactivité, fiabilité dans le compte rendu à la direction.

Compétences relationnelles : capacité d'écoute et de dialogue, pédagogie, sens du travail en équipe, savoir négocier, savoir animer un réseau de partenaires.

Modes d'acquisition : formation continue, tutorat.Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : corps technique sensibilisé aux domaines de l'énergie et de l'industrie.

Éléments de candidature