CHARGÉ DE MISSION TRANSITION ÉNERGÉTIQUE ET QUALITÉ DE L'AIR

Réf. offre d’emploi :

2025-2137589

Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

Métier de référence :

Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

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TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU

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Date limite de candidature : 15/01/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

Le poste porte sur des missions de planification stratégique et d'actions opérationnelles en matière de transition énergétique et de la qualité de l'air :
Transition énergétique :
- participation à l'élaboration de la programmation pluriannuelle de l'énergie (PPE) de Mayotte
- promouvoir le développement des énergies renouvelables, notamment en accompagnant les porteurs de projets
- assurer le portage des politiques publiques de transition énergie-climat (PCAET, audits énergétiques, CTE, CRTE..), sauf pour ce qui concerne la réglementation, la sensibilisation et l?incitation dans le secteur du bâtiment
- contribuer à l'information de la CRE
Qualité de l'air :
- en charge de la gestion de l'agrément de l'AASQA en lien avec le ministère et la préfecture
- est l'interlocuteur privilégié de l'AASQA de Mayotte
- participe aux réunions de bureau et l'assemblée générale de l'association
- assurer le suivi budgétaire du financement de l'association
Poste placé sous l'autorité du chef de l'unité Environnement Industriel et Énergie. Le poste intègre une composante partenariale importante avec les multiples acteurs :
- à l'externe : MTE (DGEC), Ministère de l'Outre-mer, préfecture/SGAR, ADEME, EDM, communes et syndicats intercommunaux, Conseil départemental, entreprises oeuvrant dans le secteur énergétique, Espace Info Énergie, BRGM, CEREMA
- en interne DEAL : équipe de direction, tous les services

Profil recherché

Compétences techniques :
   - Connaissance en matière de filières énergie, qualité de l'air
   - Capacité de compréhension rapide et de synthèse de problématiques complexes
   - Capacité à construire des propositions et des plans d'actions

Compétences transversales
    - Savoir mener une concertation
    - Savoir rendre compte

Compétences relationnelles
  - Capacités de propositions, d'impulsion et de pédagogie autour des enjeux liés à l'énergie et au climat
  - Goût du contact, aisance relationnelle, écoute, aptitude à l'animation et au travail en équipe
   - Savoir s'organiser, et savoir rendre compte

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • jean-francois.le-roux@developpement-durable.gouv.fr
  • thibault.calle@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Mayotte, île française du canal du Mozambique, est caractérisée par la plus forte densité des pays et territoire d'outre-mer français . La moitié de la population a moins de 17 ans. Face à cette pression démographique et au développement économique de l'île, les orientations stratégiques du Service Environnement et Prévention des Risques visent une réponse globale et systémique pour favoriser un développement et un aménagement de Mayotte qui permettent de répondre à ses nombreux et forts besoins. Le SEPR a en charge l'environnement, la prévention des risques naturels et industriels, la ressource en eau, la biodiversité, les missions de police de l'environnement, et la coordination de la mise en oeuvre de la transition énergétique pour la croissance verte.

À propos de cette offre

Chef de  l?unité Environnement Industriel et Energie Courriel : thibault.calle@developpement-durable.gouv.fr Tel. : 02 69 60 92 71     Chef du Service Environnement et Prévention des Risques Courriel : jean-francois.le-roux@developpement-durable.gouv.fr Tel. : 02 69 64 81 94

Matérielles à disposition :
- un bureau partagé
- pool véhicules de service.

Horaires et saisonnalités
Horaires variables selon Règlement Intérieur
Conditions particulières
Les fonctionnaires affectés à Mayotte, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964-du-28-octobre-2013.

Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de 40 %.

Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales,e quatre ans de service.

Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon de Saint-Barthélemy ou de Mayotte.*
GROUPE RIFFSEEP4

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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