Vos missions

Contexte :

La gestion quantitative et qualitative de l'eau en Martinique constitue une politique prioritaire de l'État, porteuse
de forts enjeux locaux.

Le déséquilibre persistant entre la ressource en eau disponible et les prélèvements réalisés, notamment pendant le carême (période sèche) pour l'alimentation en eau potable et l'agriculture, nécessite la mise en oeuvre d'une politique de gestion structurelle et conjoncturelle ambitieuse.

Aussi, l'île dispose de ressources vulnérables aux pollutions diffuses, c'est pourquoi les politiques de protection de la ressource y trouvent un écho particulier auprès des élus, des acteurs socio-professionnels et associatifs, des agriculteurs, et de la population.

La mission inter-services de l'eau et de la nature (MISEN) est une instance de coordination stratégique interministérielle regroupant, sous l'autorité du préfet, les services de l'État et ses établissements publics en charge des politiques et polices dans les domaines de l'eau et de la nature.

Le pilotage et l'animation de la MISEN de la Martinique sont confiés à la DEAL.

Description du poste :

Dans ce cadre, les missions principales sont :

- Animer et piloter la cellule ressource en eau

- Décliner et suivre la politique d'atteinte de l'équilibre quantitatif

- Piloter les instructions d'actes réglementaires assurées par l'agent de la cellule

- Veiller à la bonne qualité des actes juridiques produits par la cellule

- Assurer l'animation de la MISEN en organisant les réunions des instances stratégiques

- Organiser et encadrer la mise en oeuvre de la gestion conjoncturelle durant la période d'étiage

- Définir avec les services de la MISEN la stratégie de contrôles sur le territoire, la faire appliquer notamment en coordonnant les polices inter-services, organiser la gestion des suites à contrôles et en assurer le suivi et le rapportage

- Appuyer et accompagner les agents du pôle dans la mise en oeuvre de la politique de contrôles judiciaires et administratives

- Représenter la DEAL en tant que référent au sein des réseaux dédiés.


Positionnement hiérarchique :

Vous êtes placé sous la responsabilité du chef du pôle de la police de l'eau et assurerez le pilotage et le management de la cellule composée de 1 agent (B+).


En interne :

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de pôle et son adjoint ainsi qu'avec les agents ressources de la DEAL.

En externe :

Vous serez en contact avec les acteurs socio-professionnels, les porteurs de projets et les directions des collectivités.

Un échange constant avec les services de l'État (DAAF, ARS, Douanes, Direction de la Mer, Police, Gendarmerie, Justice, etc.) et les établissements publics (Office de l'eau, Office Français de la Biodiversité, Office National de la Forêt) intervenant sur le sujet est primordial.

Profil recherché

- Compétences managériales : capacité à planifier, organiser, coordonner et valoriser les capacités de l'agent de la cellule,

- Compétences techniques : bonne connaissance de la loi sur l?eau et des milieux aquatiques, très bonne connaissance technique, des procédures et des réglementations propres aux thématiques de la cellule,

- Compétences transversales : organisation (hiérarchisation des priorités), rigueur, synthèse, analyse
technique et juridique, rédaction, réactivité, respect des arbitrages hiérarchiques et capacité à rendre compte ;

- Compétences relationnelles : qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, aptitude au dialogue et à la gestion de conflits, capacité à convaincre et défendre une position, savoir représenter le service.

Modes d'acquisition :

Accompagnement interne au service, mise en situation, formations. Une expérience précédente dans le domaine sera appréciée.

Le titulaire du poste a vocation le cas échéant à être assermenté et commissionné au titre de la police de l'eau et
de la nature et doit faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.

Éléments de candidature