Vos missions

En tant que chargé .e mobilités et du suivi des effectifs vous vous assurez que l'ensemble des services de la DIR Centre-Est disposent des agents nécessaires à l'accomplissement de leurs missions dans le respect du plafond d'emploi fixé par le Pôle ministériel.

Activités principales :
À ce titre vous avez en charge :
le suivi des effectifs en tenant compte des arrivées et départ quelque en soit le motif (retraite, détachement, mobilité etc.)
les exercices de mobilité (cycles nationaux et locaux) .
l?instruction des dossiers liés aux positions administratives (mobilité, détachement, disponibilité etc.)

Liaisons hiérarchiques - Liens externes
En interne, vous travaillez en étroite collaboration avec la cheffe de Pôle et les secrétaires généraux.
À l'externe vous êtes en relations quotidiennes avec la direction des ressources humaines du Pôle ministériel, la zone de gouvernance (Direction régional de l'environnement, de l'aménagement et du logement Auvergne Rhône-Alpes), les autres services du Pôle ministériel et les collectivités locales.

Missions secondaires
Compte tenu des enjeux liés aux missions mobilités/effectifs et recrutement une suppléance est attendue des deux chargé.e.s de missions lors de leurs périodes d'absence.

La DIR Centre-Est s'est engagée à l'automne 2025 dans une démarche d'élaboration d'un projet de service. Dans ce contexte, l'organisation du Pôle RH et les contours et les missions du poste sont susceptibles d'évoluer courant 2026.

Profil recherché

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie des atouts cités ci-après ou que vous êtes motivé.e pour les acquérir (par formation et/ou compagnonnage dans le cadre d'un plan de formation à prévoir à votre arrivée, en fonction des besoins), motivation attestée par l'acquisition réussie de compétences dans un ou d'autres champs durant votre parcours professionnel

Savoirs faire :
Connaissance du domaine ressources humaines
Connaissance des outils bureautiques classiques
Autonomie

Savoirs être
Discrétion
Qualités de rigueur et d?organisation (respect des délais notamment)
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Sens du service public

Éléments de candidature