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Inspecteur(trice) environnement gest. qualit. axe Rhône-Saône EHN415

Réf. offre d’emploi :

2025-2137322

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de qualité de l'eau

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06

Date limite de candidature : 15/01/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

-Instructions des dossiers loi sur l'eau relatifs aux systèmes d'assainissement, aux rejets d'eaux pluviales et autres rejets sur  l'axe
-contrôles des installations relevant des thématiques de l'unité en tant qu'inspecteur de l'environnement
-suivi, contrôle et réglementation de son portefeuille d'agglomérations d'assainissement ( conformité, manuel d'autosurveillance, maintenances, bilan annuel, diagnostics et schémas directeurs...)
-avis sur les dossiers relevant d'autres réglementations avec des enjeux  en matière de rejets ou d'assainissement
-gestion des pollutions et des signalements
-bancarisation de la connaissance et valorisation de la connaissance, alimentation du SIG
-représentation de l'unité en réunions techniques

-participation à l'élaboration des doctrines, fiches réflexes, documents modèles, document de communication sur les thématiques de l'unité.

Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité gestion qualitative.
Liaisons fonctionnelles en interne
relations régulières avec les autres pôles du service et avec les autres services de la DREAL.

Liaisons fonctionnelles en externe
-relations avec le corps préfectoral et les parquets
-relations avec les autres services de l'Etat, notamment les DDT et les DREALs , l'ARS et l'ASN
-relations avec l'Agence de l'eau, l'AFB
-relations avec les collectivités, les porteurs de projets (aménageurs, industriels, bureaux d'études,...), les concessionnaires
-relation avec l'administration centrale DGALN-DEB.

Profil recherché

Compétences techniques
Connaissance en droit de l'environnement, et la réglementation relative à la police de l'eau
Savoir instruire des procédures administratives
Savoir conduire des contrôles administratifs et  judiciaires
compétences techniques dans le domaine de l'eau, de l'écologie des milieux, de l'hydraulique, de l'hydrologie, de l'assainissement
Compétences transversales
Capacité d'expertise et d'analyse
Esprit de synthèse
rigueur
Savoir organiser le travail
Excellente expression écrite
Facilité à s'exprimer oralement en public
Maîtrise des outils informatiques
Compétences relationnelles
Savoir travailler en équipe
Capacité à rendre compte
capacité à concerter
Être réactif
Avoir le sens des relations humaines
Être disponible

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • jerome.crosnier@developpement-durable.gouv.fr
  • laurence.dayet@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le pôle police de l'eau et hydroélectricité (PPEH) exerce la police de l'eau à l'échelle de l'axe Rhône-Saône (14 départements) et la police des concessions hydroélectriques et de la géothermie à l'échelle Auvergne-Rhône-Alpes. Il pilote la politique de l'eau le long de l'axe Rhône-Saône, assure l'instruction des dossiers loi sur l'eau, le contrôle des prescriptions, et formule des avis  (documents d'urbanisme, ICPE, ...). Sur le champ des concessions hydroélectriques, il intervient pour la délivrance et la gestion des contrats, l'instruction des dossiers d'exécution de travaux (hors sécurité des ouvrages), le foncier, et la fiscalité. Il assure l'instruction des titres miniers et des travaux en géothermie. Le pôle comprend 23 agents. Le chef de pôle est secondé par un adjoint au chef de pôle. Le pôle comprend 4 unités pour l'exercice de la police de l'eau : gestion quantitative et politique de l'eau, gestion qualitative, travaux fluviaux, ouvrages hydrauliques.

À propos de cette offre

CROSNIER Jérome (Chef de pôle) 04 26 28 67 94 jerome.crosnier@developpement-durable.gouv.fr DAYET Laurence (Cheffe de service déléguée) 04 26 28 65 99 laurence.dayet@developpement-durable.gouv.fr Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature. Information complémentaire : Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr Pièces à fournir : 1) Formulaire de mobilité pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères, 2) CV et lettre de motivation. Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir. En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Numéro poste : E000030559
Cotation IFSE : SACDD/TSPDD (G2)
Durée attendue sur le poste:3 ans

Matériels
Bureau partagé
voiture de service pour les déplacements professionnels

Horaires et saisonnalité :Application du règlement intérieur

Conditions particulières :
- Déplacements réguliers sur tout l'axe Rhône-Saône
- Être titulaire du permis B

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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