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Chargé-e de mission suivi du registre des transporteurs routiers

Réf. offre d’emploi :

2025-2137312

Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)

Métier de référence :

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 21 RUE MIOLLIS 75015 PARIS

Date limite de candidature : 15/01/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Au sein de l'unité expertise, vous serez amené-e à :

-     Identifier les entreprises ne satisfaisant pas aux conditions d'accès à la profession de transporteur routier (conditions de capacité professionnelle, financière et d'établissement)
-     analyser et suivre le dossier de ces entreprises en proposant des actions de régulation (mise en demeure, suspension, radiation)
-     rencontrer, si nécessaire, certaines de ces entreprises
-     collaborer avec les administrateurs judiciaires sur les cas d'entreprises en procédure collective
-     tenir à jour un tableau de bord d'activité
-     participer au réseau organisé par le ministère

Vous serez sous l'autorité hiérarchique du chef de la division gestion et de son adjoint.

Vous serez amené-e à échanger avec l'unité gestion des titres, la division contrôle, les administrateurs judiciaires, les entreprises de transporteur routier, la DGITM, les DREAL.

Profil recherché

Pour ces missions, vous disposez des compétences suivantes :

Connaissances :
- Réglementation des transports routiers (à acquérir)

Compétences transversales :
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Qualité rédactionnelle (des modèles de courrier existent)
- Sens de l'analyse
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie

Compétences relationnelles : dialogue, écoute, travail en équipe

Mode d'acquisition
Vous bénéficierez selon votre parcours d'une adaptation au poste grâce aux formations du CVRH et au compagnonnage.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • Sadia.Khelifi@developpement-durable.gouv.fr
  • Ronan.Mear@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction régionale et interdépartementale de l'environnement, de l'aménagement et des transports (DRIEAT) conduit la mise en oeuvre des politiques de l'État en matière d'environnement, d'énergie, de transports, d'aménagement, de construction et d'urbanisme, sous l'autorité du préfet de la région Île-de-France et des préfets de départements. Elle intervient dans l'ensemble des départements de la région notamment grâce à ses unités départementales.

Le service de sécurité des transports et des véhicules (SSTV) est composé de 4 départements aux missions régaliennes de régulation et de contrôle.

Au sein du SSTV, le département régulation des transports routiers (DRTR), composé de deux divisions (gestion et contrôle), a en charge la régulation de l'économie de marché du secteur des transports routiers et l'application de la réglementation, favorisant la sécurité de la circulation routière et le développement d'une concurrence équilibrée. Il intervient sur l'ensemble de l'Île-de-France.

À propos de cette offre

Personnes à contacter : Vous souhaitez plus d'informations sur ce poste ou déposer votre candidature, vous pouvez contacter : Sadia KHELIFI, cheffe de la division gestion Tél : 01 40 61 83 68 - 06 34 56 77 38 ; Sadia.Khelifi@developpement-durable.gouv.fr Ronan MEAR, chef du département régulation des transports routiers - 01 40 61 87 02 - 06 58 43 03 13 ;  Ronan.Mear@developpement-durable.gouv.fr Document à fournir : CV et éventuellement une lettre de motivation

Cotation Rifseep : groupe 3

N° Poste RenoiRH : E000008326

Horaires et saisonnalités : sans objet

Télétravail possible : missions télé-travaillables

Conditions matérielles : bureau partagé, ordinateur portable, téléphone portable.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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