Anthony MATYNIA, Divisionnaire des Phares et Balises Bretagne-Nord _ 02 96 22 19 80 _ 07 60 16 05 05 _ anthony.matynia@developpement-durable.gouv.fr Yannick CUVILLIER, Adjoint au Divisionnaire des Phares et Balises Bretagne-Nord _ 02 96 22 19 80 _ 06 61 71 29 29 _ yannick.cuvillier@developpement-durable.gouv.fr Cette offre vous intéresse ! Contactez les responsables ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé. Vous pourrez ainsi vous rendre compte par vous-même de l'environnement de travail sur le site de Lézardrieux (2 rue du Trieux, 22740 Lézardrieux). À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 15/01/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html

Le poste est basé à Lézardrieux, avec très peu de déplacements ponctuels. Les horaires sont variables mais le travail commence à 8 h obligatoirement. Vous disposerez d'un bureau équipé, d'un ordinateur et pourrez utiliser les véhicules de service en pool.

Le télétravail est possible 1 jour par semaine.

Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste.

Cotation RIFSEEP : groupe 2 SD ou 1 SD en fonction de l'ancienneté en qualité de fonctionnaire dans la FP.

Référence RenoiRH du poste : 1036441106 (campagne de publication : 2025-C12_Fil de l'Eau du mardi 16 décembre 2025).

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes seront examinées prioritairement. Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.