Vos missions

Au sein de l’agence comptable principale, le poste proposé est rattaché au service Dépenses et Rémunérations, composé d’un chef de service (cadre A) et de huit agents (cadres B), répartis en deux pôles ; plus spécifiquement, le pôle Dépenses compte 4 agents (cadres B).
Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration étroite avec les trois collègues du pôle, vous serez chargé(e) :
• du visa et de la prise en charge des demandes de paiement (dépenses sur marchés et hors marchés)
• du suivi des comptes liés aux opérations de dépenses : avance, retenue de garantie, pénalités, comptes d’imputation provisoire… ;
• du contrôle et de la centralisation des opérations des régies d’avance ;
• de la mise en œuvre du contrôle sélectif de la dépense ;
• du respect du délai global de paiement.

Profil recherché

Une formation de niveau baccalauréat est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :

•Savoirs faire attendus

• Vous justifiez d'une solide maîtrise théorique et pratique de la gestion financière en mode GBCP, notamment de la dépense publique et des procédures du code de la commande publique (possibilité de formations) ;
• Vous maîtrisez des dispositifs du contrôle interne comptable et les logiciels bureautiques ;
• une précédente expérience dans une fonction similaire serait un plus, ainsi que la connaissance du PGI Pep Premium.

•Savoirs être appréciés

• Vous avez le sens des responsabilités, pédagogie, rigueur, discrétion ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et goût du travail en équipe (aptitude relationnelle certaine) ;
• Autonome, vous avez également le sens des priorités ;
• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Le (ou la) personne recruté(e) bénéficiera de l’expérience acquise par trois cadres B en poste depuis plusieurs années, ce qui lui permettra de monter progressivement en compétences.

Éléments de candidature