Vos missions

Contenu de la mission

-       construction d’indicateurs utiles pour caractériser les interactions piétons-cyclistes, en lien avec le directeur de projet et les équipes du Cerema Île-de-France,

-       observations terrains,

-       participation à l'instrumentalisation de sites (placement de caméras et d’outils de mesure),

-       exploitation des outils d'analyse (logiciel MINUI notamment),

-       analyse des flux et comportements des usagers de l’espace public sur les sites identifiés,

-       participation à la rédaction des rapports,

-       participation aux échanges avec les associations parisiennes de cyclistes, de piétons et de personnes vulnérables,

-       participations aux comités techniques et de pilotage, conception des supports de présentation.

Profil recherché

Descriptif du profil recherché

Nous recherchons un profil à la fois analytique, autonome et collaboratif.

Savoirs:

-       Connaissance dans le champ de la mobilité et des modes actifs,

-       Connaissance dans le champ de l'évaluation des aménagements,

-       Maîtrise des outils de bureautique,

-       Rédaction de rapports d’étude,

-       Une connaissance de méthodes d’analyses statistiques et de traitement de données automatisée serait appréciée mais n’est pas obligatoire.

Savoir-faire:

-       Capacité à travailler en équipe dans un cadre pluridisciplinaire et horizontal,

-       Capacité d’analyse et de synthèse sur des problématiques techniques complexes,

-       Qualités d’expression orale (indispensable pour la présentation de résultats en réunion),

-       Qualités d’expression écrite (un bon niveau rédactionnel est indispensable à la production de livrables de qualité).

Savoir-être:

-       Rigueur, esprit de synthèse,

-       Organisation du travail, notamment le respect des délais (indispensable pour le suivi et la qualité des études menées),

-       Sens de l’initiative, force de proposition (capacité à proposer des solutions adaptées aux enjeux rencontrés sur le terrain), curiosité, aptitude à l’innovation,

-       Sens du travail en équipe, aisance relationnelle (les qualités d’écoute et de dialogue sont indispensables pour travailler efficacement avec le collectif).

Compétences attendues

Éléments de candidature