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Technicien-ne de maintenance au pôle de Clermont-Ferrand
Réf. offre d’emploi :
2025-2096781
Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 7 RUE LEO LAGRANGE 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Date limite de candidature : 04/12/2025
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Non
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Vos missions
Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable de l'unité (12 agents), le-a titulaire :
- participe à la maintenance préventive (y/c l'entretien des abords) et curative du parc de stations de mesure ou de dispositifs de transmission de l'antenne, pour en assurer le bon fonctionnement 24 h/24 (notamment lors des évènements hydrologiques)
- prend part activement aux chantiers de modernisation ou de fiabilisation, et les porte en responsabilité sur son propre parc de stations
- participe à la gestion du local et du matériel du pôle
- suit certains achats
Le cas échéant, il-elle est référent-e pour certaines activités ou tâches transversales à l?unité définies par note de service, sans préjudice des activités du pôle
Il-elle participe à la supervision du fonctionnement du système de transmission radio et de collecte des données hydro- et pluviométriques
Il-elle participe à l'astreinte de maintenance (1-2 sem./mois), potentiellement au-delà du territoire de compétence du pôle (plusieurs départements, plusieurs heures de route)
Liaisons hiérarchiques
Le-a mainteneur-se est placé sous l?autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable d'unité
En interne au service, il-elle est relation étroite avec l'administrateur des systèmes de concentration et avec les hydromètres de l'unité en charge des mesures et données hydrométriques.
Ponctuellement, il est amené à travailler avec les prévisionnistes du département en charge de la prévision des crues ou avec l'EP Loire
En externe au service, il-elle rencontre régulièrement des collectivités locales (maires, services techniques) ou des opérateurs de réseau (électricité, télécommunications, routes), ou les hydromètres d'autres UH (UH Rhône-Alpes notamment). Il est amené à piloter des prestataires extérieurs (pour les travaux)
Profil recherché
Compétences techniques requises :
- électricité, électronique, électro-technique
- télécommunications (radio, téléphonie)
- automatismes
- métrologie
Compétences métiers appréciées :
- soudage
- informatique
- hydrologie et hydrométéorologie
- hydraulique
Habilitations techniques requises ou souhaitables (acquisition en poste possible) :
- travail sur corde et en hauteur
- CACES nacelle
- habilitation électrique BR
Savoir-faire requis :
- être autonome
- savoir prendre des initiatives
- savoir rendre compte
Savoir-être requis :
- susciter la confiance
- avoir le sens du collectif
- avoir le sens du relationnel
- avoir le sens de l?écoute
- savoir garder son sang-froid
- savoir appliquer des règles d?hygiène et de sécurité
Savoir-faire et savoir-être appréciés (acquisition en poste possible) :
- être rigoureux et organisé
- piloter et gérer des projets techniques
- travailler en réseau
- savoir prendre du recul
- communiquer clairement vers les bons interlocuteurs
Qui sommes-nous ?
Le service (52 agents) s?inscrit dans le réseau Vigicrues constitué du service central Vigicrues, des unités d?hydrométrie (UH) et des services de prévision des crues (SPC).
En son sein
- l'UH (34 agents) produit les données hydrométéo sur le bassin de la Loire à l?amont de la Vienne et une partie du bassin Adour-Garonne, grâce à une trentaine d?agents régulièrement sur le terrain, qui gèrent, entretiennent et exploitent un réseau d?environ 300 points de mesure hydro- et pluviométrique (installation, maintenance, mesure in-situ, concentration, critique, validation, diffusion), pour la crue et l?étiage.
- le SPC Loire-Allier-Cher-Indre (LACI) assure cette mission 24 h / 24 et 365 j / an, de la source de la Loire à sa confluence avec la Vienne, avec 2 500 km de cours d?eau surveillés et plus de 250 000 habitants vivant en zone inondable. Le SPC exploite et fait évoluer la chaîne opérationnelle de prévision, et réalise des études au bénéfice de la connaissance et de la prévision des débits (crue et étiage) et des inondations. Il est le premier utilisateur des données de l'UH
Le service apporte un appui technique à l'Établissement public Loire pour la gestion des retenues de Villerest (Loire) et de Naussac (Allier).
En son sein
- l'UH (34 agents) produit les données hydrométéo sur le bassin de la Loire à l?amont de la Vienne et une partie du bassin Adour-Garonne, grâce à une trentaine d?agents régulièrement sur le terrain, qui gèrent, entretiennent et exploitent un réseau d?environ 300 points de mesure hydro- et pluviométrique (installation, maintenance, mesure in-situ, concentration, critique, validation, diffusion), pour la crue et l?étiage.
- le SPC Loire-Allier-Cher-Indre (LACI) assure cette mission 24 h / 24 et 365 j / an, de la source de la Loire à sa confluence avec la Vienne, avec 2 500 km de cours d?eau surveillés et plus de 250 000 habitants vivant en zone inondable. Le SPC exploite et fait évoluer la chaîne opérationnelle de prévision, et réalise des études au bénéfice de la connaissance et de la prévision des débits (crue et étiage) et des inondations. Il est le premier utilisateur des données de l'UH
Le service apporte un appui technique à l'Établissement public Loire pour la gestion des retenues de Villerest (Loire) et de Naussac (Allier).
À propos de cette offre
Contacts :
Jérôme MORINEAU ? responsable de l?unité - 02-36-17-42-59
jerome.morineau@developpement-durable.gouv.fr
David BESSON ? Responsable du département - 02-36-17-42-70
David-p.besson@developpement_durable.gouv.fr
Prise de poste : 1er avril 2026
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est demandé pour cet emploi au regard de l'effort de formation nécessaire (technique, territoire).
Travail sur le terrain généralement isolé
Déplacements quotidiens sur le territoire de compétence du pôle de Clermont-Ferrand
Les tournées de maintenance peuvent entraîner des heures supplémentaires et des découchers
Astreinte de maintenance des stations (environ 1-2 semaines/mois), interventions régulières hors heures ouvrées, y compris de nuit ou le week-end, par toutes conditions météorologiques
Disponibilité appréciée en période de crise hydrologique (journées longues, horaires matinaux et/ou tardifs y compris hors heures ouvrées, astreinte d?urgence éventuelle, réactivité)
Permis B requis ; savoir nager avec aisance indispensable ; vaccination contre la leptospirose recommandée ; bonne condition physique pour les activités extérieures, parfois en terrain accidenté
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est demandé pour cet emploi au regard de l'effort de formation nécessaire (technique, territoire).
Travail sur le terrain généralement isolé
Déplacements quotidiens sur le territoire de compétence du pôle de Clermont-Ferrand
Les tournées de maintenance peuvent entraîner des heures supplémentaires et des découchers
Astreinte de maintenance des stations (environ 1-2 semaines/mois), interventions régulières hors heures ouvrées, y compris de nuit ou le week-end, par toutes conditions météorologiques
Disponibilité appréciée en période de crise hydrologique (journées longues, horaires matinaux et/ou tardifs y compris hors heures ouvrées, astreinte d?urgence éventuelle, réactivité)
Permis B requis ; savoir nager avec aisance indispensable ; vaccination contre la leptospirose recommandée ; bonne condition physique pour les activités extérieures, parfois en terrain accidenté
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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