Transmettez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature. L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures. Xavier VIAMONTE, Chef de l'Unité bi-départementale Courriel : xavier.viamonte@developpement-durable.gouv.fr Tél : 05 47 41 31 11 Xavier LATAILLADE, Chef de l'Unité Contrôles Techniques Courriel : xavier.lataillade@developpement-durable.gouv.fr Tél : 05 47 41 31 18

N° poste interne ministériel RENOIRH,  à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000006152 - Fil de l'eau ABC : 2025-C09

Selon la note de gestion 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE
B : Gr 2

- L'agent(e) dispose de l'ensemble des équipements bureautiques nécessaires à ses missions et d'un bureau personnel
- Il (elle) est également doté(e) d'équipements de protection individuelle (EPI) adaptés à ses interventions sur le terrain
- Il (elle) doit être titulaire d'un permis B et bénéficiera d'une autorisation permanente d'utilisation des véhicules de service, pour les déplacements professionnels
- Déplacements fréquents dans les deux départements voire sur d'autres départements dans le cadre de réceptions complexes
- Pas de saisonnalité particulière.

Le poste a  vocation à être occupé par un(e) agent(e) habilité(e) opérateur réception complexe  ou habilité(e) superviseur d'au moins deux catégories de contrôle technique parmi  les trois (VL, PL, CL). Dans la période d'acquisition des compétences et d'habilitation du titulaire, ce poste sera classé dans le groupe de fonction 2.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.