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Gestionnaire de crédit et suivi procédure TH

Réf. offre d’emploi :

2025-2096734

Employeur : Secrétariat Général

Métier de référence :

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 04/12/2025

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Confirmé

Vos missions

Le sens de notre mission : contribuer à l'attractivité et au bien-être des agents et des communautés de travail des ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique à travers la définition des politiques ministérielles relatives à la prévention des risques professionnels, au handicap, au service social du travail et à l'organisation du travail.

Au sein du pôle handicap, chargé de contribuer à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique ministérielle en faveur des travailleurs handicapés vous êtes chargé(e) de :
- Assurer le suivi du budget relatif aux conventions et des crédits au profit des travailleurs handicapés ;
- Contrôler les demandes de financement et les justificatifs des bénéficiaires ;
- Contrôler les imputations des crédits handicap ;
- Informer les services sur la mise en place des procédures d'utilisation des crédits ;
- Conseiller les services sur les outils et procédures d'insertion et de maintien dans l'emploi des bénéficiaires ;
- Dispenser des formations en cas d'indisponibilité de la cheffe de pôle ;
- Participer aux actions de communication sur la politique handicap.

Profil recherché

Nous serons heureux de vous accueillir dans notre équipe si vous possédez tout ou partie des atouts suivants :
- Vous maitrisez les outils bureautiques et collaboratifs ;
- Vous appréciez excel, les chiffres et les tableaux croisés dynamiques ;
- Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du budget ;
- Vous faîtes preuve d'un sens du contact et du dialogue, vous êtes à l'aise pour interagir avec différents services ;
- Vous savez faire preuve de patience, de diplomatie et de bienveillance ;
- Vous avez une capacité à vous intégrer dans un collectif ;
- Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie et d'une capacité d'initiative ;
- Vous avez envie d'oeuvrer pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • florise.cao@developpement-durable.gouv.fr
  • laurent.maucec@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Au sein du service du développement professionnel et des conditions de travail à la direction des ressources humaines du secrétariat général, les missions du pôle ministériel handicap sont de :
- Contribuer à la définition de la politique ministérielle en faveur des travailleurs handicapés, en déclinaison de la politique gouvernementale ;
- Préparer et suivre les actions du protocole d'accord en faveur des travailleurs handicapés ;
- Impulser la politique de recrutement des travailleurs handicapés ;
- Assurer le suivi du conventionnement entre le MATTE et le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) ;
- Contribuer aux documents budgétaires permettant la programmation des crédits destinés à l'emploi des personnes handicapées ;
- Informer les services sur la mise en place et les procédures d'utilisation des crédits auprès du FIPHFP ;
- Assurer le conseil aux services et l'expertise sur toutes les questions relatives aux travailleurs handicapés ;
-Contribuer au dialogue social dans son domaine de compétence et prépare les travaux du comité de suivi handicap ;
- Former et sensibiliser au handicap ;
- Animer le réseau des personnes ressources handicap.

À propos de cette offre

Vous pouvez contacter pour toute information complémentaire les interlocuteurs suivants, et leur adresser votre candidature (curriculum vitae, lettre de motivation ainsi que vos deux derniers entretiens annuels) : Florise CAO - cheffe du bureau PSPP1 : florise.cao@developpement-durable.gouv.fr Laurent MAUCEC - Adjoint de la cheffe de bureau : laurent.maucec@developpement-durable.gouv.fr Nadia MLECZKO - Cheffe de pôle handicap : nadia.mleczko@developpement-durable.gouv.fr

Les horaires sont conformes au règlement intérieur de l?administration centrale avec des plages fixes et des plages variables.
Le télétravail est possible dans la limite du cadre fixé par l?organisation interne du service, avec une journée de présentiel obligatoire le mardi.
N°  de poste RENOIRH:10VA090494
Le groupe RIFSEEP/IFSE : 3

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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