Vos missions

Le poste de chargé(e) de mission en évaluation environnementale comprend les activités principales suivantes :
- réaliser l'analyse des projets sous l'angle de l'intégration de l'environnement afin d' expertiser l'étude d'impact ou la demande de cas par cas et à cette fin,
- identifier les enjeux environnementaux du territoire concerné et les impacts potentiels des projets, soumis à évaluation environnementale ou examen cas par cas
- analyser la pertinence et la suffisance des mesures prises par le maître d'ouvrage pour éviter, réduire, voire compenser les impacts
- rédiger, en recueillant si nécessaire des informations et des expertises sur certaines thématiques, un projet d'avis ou de décision argumenté
- participer à la veille juridique et à la capitalisation d'expériences dans le domaine de l'évaluation environnementale et leur transmission au sein du réseau métier
- intervenir en conseil auprès des services partenaires et des porteurs de projets ou maîtres d'ouvrage


Autorité fonctionnelle de la structure : la MEE est placée sous l'autorité fonctionnelle de la Mission Régionale d'Autorité environnementale pour tous les dossiers d'avis de l'Autorité environnementale et sous l'autorité du Préfet de Région pour les cas par cas Projets

Positionnement de l'agent dans la structure : sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle « projets »

Relations internes et externes : Relations internes fréquentes et régulières avec les services métiers et les missions transversales de la DREAL ainsi qu'avec les interlocuteurs externes intervenant dans les dossiers et procédures.
Représentation éventuelle de haut niveau selon les dossiers et leurs enjeux.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : le poste requiert des qualités de rigueur, de réserve et de diplomatie.

Profil recherché

Niveau de grade : A (1er niveau)

Compétences techniques :
- Connaissances polyvalentes dans les domaines de l'environnement, du développement durable et de l'aménagement des territoires
- Connaissance appréciée des logiciels SIG (Qgis ou équivalents)

Compétences transversales
- Capacité d'approche territoriale des enjeux environnementaux et de développement durable
- Intérêt pour la mission d'évaluation et pour les problématiques d'environnement
- Appréhension des problématiques complexes
- Capacités de rigueur et d'écoute, d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Maîtrise des délais
- Capacité à intervenir et exposer dans un format collégial                                                                  
Compétences relationnelles :
- Dynamisme, ouverture d'esprit et curiosité
- Aptitude au travail en équipe, au partage d'expérience et à l'initiative
- Aptitude à la pédagogie, à la négociation

Modes d'acquisition :
Formation, compagnonnage, participation aux réseaux

Éléments de candidature