Vos missions

Le(la) titulaire du poste est chef(fe) de projets pour différentes opérations relatives à la modélisation hydrologique ou hydraulique, la vigilance opérationnelle et la cartographie des inondations.
Ses missions consistent à :  
- assurer le suivi du déroulement et la coordination de l'équipe projet ;
-  contribuer à l'organisation de la surveillance des cours d'eaux dont la liste est définie par le Schéma Directeur de la Prévision des Crues (SDPC) du bassin Loire-Bretagne

Prévisionniste d'astreintes des crues, il (elle)participe au bon fonctionnement du « SPC VCA » (procédures, classeur vigilance), aux retours d'expérience consécutifs aux crues, à la communication en période de crise, à la rédaction des documents réglementaires relatifs à la prévision des crues
De plus, il (elle)développe et contribue au développement, à l'évaluation et à la maintenance de modèles hydrologiques et hydrauliques...

Pas de responsabilité hiérarchique
Positionnement dans la structure : Placé sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint à la cheffe du DHPC VCA.

Relations internes et externes :

En interne, avec les autres départements du SRNH, notamment le département risques naturels (DRN), la mission zonale, la division formation.

En externe, avec le réseau HSPC (SCV, SHPC, DREAL de bassin, EDF, Météo-France), avec les Préfectures (SIDPC), les DDT(M), les acteurs spécialisés (bureaux d'études, CEREMA, organismes de recherche), les collectivités territoriales (communes, syndicats de rivières, EPTB, Conseils départementaux), le centre de formation (CMVRH).

Profil recherché

Niveau de grade :  A (1er niv)

Solides compétences en hydrologie, hydraulique et statistiques.
Notions de base en hydrométrie et météorologie.

Connaissances informatiques : outils métier, SIG, modèles hydrauliques, programmation appréciée (python, starbasic)

Faire preuve de sang froid, être autonome, rigoureux et méthodique, savoir faire preuve de disponibilité en période de crise, avoir le sens du service public, savoir travailler en équipe et avec un réseau de partenaires.

Des formations prise de poste et des formations continues sont prévues. La prise en charge des différentes missions du poste sera progressive, fonction de l'expérience de l'agent.

Éléments de candidature