Vos missions

Le SHLS met en oeuvre dans le département les politiques publiques de l'habitat et du logement. Ses missions relèvent principalement :
- du pilotage, de la gestion et du suivi des aides à la pierre de la LBU (Ligne budgétaire unique) du BOP 123 « Conditions de vie outre-mer », source principale de subvention publique pour le parc locatif social (construction et réhabilitation), l'amélioration des logements des propriétaires occupants, l'accession très sociale à la propriété, la RHI (Résorption de l'habitat indigne) et le FRAFU (Fonds régional d?aménagement foncier urbain) ;
- de l'animation du partenariat et de l'accompagnement des collectivités : Plan logement outre-mer, organisation du CDHH (Conseil départemental de l?habitat), contribution aux CIL (Conférences intercommunales du logement) et aux instances de l'établissement public foncier local, avis sur les PLH (Programmes locaux de l'habitat) ;
- du pilotage du PDALHPD (Plan départemental d?actions pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées) aux côtés de la DEETS et du Département, et du PDLHI (Pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne) aux côtés de la DEETS et de l'ARS (à ce titre, le SHLS met notamment en oeuvre des travaux d'office) ;
- de la mise en oeuvre de la loi SRU ;
- de la mise en oeuvre des délégations territoriales de l'ANRU (6 projets conventionnés) et de l'ANAH.

Vous assurez les missions d'adjoint au responsable du Service habitat  logement social (SHLS), avec qui vous êtes en lien hiérarchique direct, et vous avez notamment en charge la coordination des actions de Lutte contre l'habitat indigne (LHI) mises en oeuvre au sein du service.
Plus précisément, en étroite collaboration avec le responsable de service, vous assurez :
- le management du service, composé de 30 agents et réparti en 7 unités, et disposant également d'un chargé de mission Plan logement outre-mer (PLOM) rattaché à la direction du service ;
- l'encadrement fonctionnel lié aux missions mises en oeuvre par les 3 antennes territoriales de la DEAL dans le domaine de l'habitat et du logement ;
- la coordination des actions de lutte contre l'habitat indigne mises en oeuvre dans les antennes territoriales et dans le service : Unité programmation et financement de l'aménagement (UPFA) au titre, notamment, des opérations d'aménagement (RHI/RHS  résorption de l'habitat spontané) et des PILHI (Plans intercommunaux de LHI) ; Unité habitat privé (UHP) au titre, notamment, des aides délivrées pour l'amélioration de l'habitat et des opérations programmées comme les OPAH-RU ; travaux d'office. A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires du PDLHI (Pôle départemental de LHI).

Profil recherché

Expérience requise dans l'encadrement de cadres intermédiaires, vous disposez d'une appétence avérée pour le management.
Amené à travailler en transversalité, en particulier sur les sujets de la LHI (entre les unités du service pré-citées et les antennes territoriales, et en lien avec les partenaires), vous maîtrisez le management en « mode projet » et disposez d'expériences et de compétences pour impulser, animer et suivre les actions conduites dans le cadre de cette politique publique.
Vous êtes sensible aux enjeux sociaux et économiques que recouvrent les politiques publiques liées à l'habitat et au logement social et souhaitez vous investir pour contribuer aux défis majeurs auxquels La Réunion doit faire face en la matière.

Au regard des missions décrites plus haut, le candidat doit aussi :
   -être disponible et impliqué
   - savoir gérer une charge de travail importante et savoir prioriser
   -savoir résister à la pression
  - savoir faire preuve de discrétion, de loyauté et de transparence
  - disposer de compétences en gestion budgétaire et comptable
  - savoir partager les informations et rendre compte
   - être autonome
   - être curieux et ouvert
   - savoir entretenir des relations de travail constructives et professionnelles avec les partenaires

Éléments de candidature