Gestionnaire Ressources Humaines - Paye - catégorie B
Réf. offre d’emploi :
2025-2080846
Employeur : Parc National des Ecrins
Métier de référence :
Catégorie :
Partager la page
Localisation : Domaine de Charance 05000 GAP
Date limite de candidature : 20/11/2025
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non spécifié
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
Partager la page
Vos missions
Localisation géographique de l’unité de rattachement :
Secrétariat général - siège du Parc (Gap-Charance)
Résidence Administrative :
Gap (Hautes-Alpes)
Logement NAS :
Poste non logé
Catégorie professionnelle :
Catégorie B fonctionnaire
ou contractuel·le sous le quasi-statut de l’environnement (CDD renouvelable)
Groupe RIFSEEP :
groupe 2 (barème des Services Déconcentrés) pour les catégories B
Supérieur hiérarchique direct :
Secrétaire Générale
Profil recherché
Profil recherché
Nous recherchons des candidats et des candidates organisé·es, motivé·es et rigoureux·ses, capables de tenir les délais, d'anticiper les échéances et de signaler toute difficulté.
Vous devez également être à l'aise avec les outils bureautiques.
Une bonne connaissance des cadres législatifs et réglementaires en vigueur en matière de ressources humaines serait un plus.
Enfin, nous attendons de vous un réel sens du service rendu à l'agent, ainsi qu'une attitude alliant curiosité, discrétion et esprit d'entraide au sein de l'équipe.
Fiche de poste complète : téléchargeable sur le site du PNE
Candidatures uniquement via notre site :
(les candidatures via le site choisirleservicepublic.gouv.fr ne seront pas prises en compte)
Recrutement de contractuel.les possible avec application du quasi-statut des contractuel.les des opérateurs d’État de la biodiversité mis en place en 2016
Vos missions en quelques mots
Les ressources humaines et les missions portées par un Parc national vous intéressent ?
En rejoignant notre équipe, vous mettrez vos compétences au service de métiers qui occupent un rôle central dans les ressources humaines et qui est essentiel au bon fonctionnement du Parc national des Écrins.
En effet, la gestion administrative et la paie rythment chaque étape de la carrière des agents : recrutement, mobilités, promotions, ...
Les ressources humaines sont gérées par deux agents travaillant en polyvalence.
Vous serez le référent.e paye de l’établissement.
Votre mission : garantir à chaque agent du parc une gestion administrative optimale et une prise en charge financière exemplaire afin de l'accompagner au mieux tout au long de sa carrière.
Pour mener à bien cette mission, au sein du Parc national des Écrins, vous préparerez et rédigerez les actes de gestion individuelle des agents, et traduirez leurs conséquences en paie.
Garant.e de la conformité réglementaire, vous veillerez à ce que chaque acte de gestion respecte les textes en vigueur.
Compétences attendues
Gestionnaire Ressources Humaines - Paye - catégorie B
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Qui sommes-nous ?
Le Parc national des Écrins est un espace protégé de vaste dimension qui comprend une zone cœur de plus de 900 km² s’étendant sur deux départements, l’Isère et les Hautes Alpes et d’une zone d’adhésion comprenant 49 communes entourant cette zone cœur.
Le Parc national des Écrins est géré par un établissement public à caractère administratif (EPA) placé sous tutelle du Ministère de la Transition Écologique dont les missions sont fixées par la loi.
Ces missions sont mises en œuvre dans le cadre des moyens attribués par l’État et par des cofinancements obtenus sur programmes. Elles sont encadrées par la charte du Parc national, adoptée en 2012, qui définit les conditions d’intervention de l’établissement auprès des communes adhérentes.
L’établissement emploie une centaine de personnes et il est organisé en un siège se situant à Gap qui regroupe 4 services (secrétariat général, scientifique, accueil-communication et aménagement-développement local) ainsi que de 4 secteurs géographiques : Champsaur-Valgaudemar, Embrunais, Briançonnais-Vallouise dans les Hautes-Alpes, et Oisans-Valbonnais en Isère.
Le Parc national des Écrins compte 85.7 ETP et 92.1 ETPT au 31 décembre 2025.
Plus d’informations sur : http://www.ecrins-parcnational.fr
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez plus !
À propos de cette offre
Particularités du poste et responsabilités particulières
Le poste est basé à Gap, dans un bureau partagé.
Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
En dehors des périodes de finalisation de la paie, le télétravail est possible selon le niveau d'autonomie sur le poste.
Vous serez équipé·e d'un ordinateur et d'un téléphone portables.
Mutuelle obligatoire, prévoyance possible. Possibilité de titres restaurant.
Être agent du Parc c'est aussi participer à des projets transversaux notamment à travers des groupes de travail sur l'adaptation au changement climatiques, la cohésion, etc.
D'autres offres pourraient vous intéresser
Gestionnaire licence*DSNA/DSR/SDRH/FT/FCTRL
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
91205-ATHIS MONS CEDEX
Gestionnaire licence*DSNA/DSR/SDRH/FT/FCTRL
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
91205-ATHIS MONS CEDEX
Gestionnaire ressources humaines*DSNA/DSR/SDRH/CT/GIESSA
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
91205-ATHIS MONS CEDEX