Vos missions

L'intérêt de ce poste est d'autant plus grand que l'activité du bureau représente un enjeu fort pour le MTECT, en raison de la part importante prise par les corps gérés dans l'exécution des missions du ministère. Il est lié également aux nombreuses sollicitations extérieures.

L'adjoint(e) est en appui à la cheffe du bureau dans l'exercice des missions du bureau ainsi que dans le management du bureau (23 agents).
L'enjeu principal du poste consiste en la transition vers une gestion encore plus qualitative, en améliorant la prise en compte des demandes des services, en développant la professionnalisation des agents et les échanges avec les services employeurs. Cela passe par la conduite du changement en participant aux réflexions collectives et en impulsant une dynamique au sein des équipes.
L'adjoint(e) est en contacts réguliers avec les services employeurs du MTECT et d?autres administrations.

Ayant délégation de signature, l'adjoint(e) signe tous les actes de gestion et les pièces justificatives pour le comptable.


L'adjoint(e) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du bureau.

Il est en contact régulier avec les services employeurs du MTECT et d?autres administrations.

Profil recherché

Nous serons heureux de vous accueillir dans notre équipe si vous possédez tout ou partie des atouts suivants :

Compétences techniques
- Expérience dans le domaine RH, en particulier dans le domaine de la paye
- Connaissance opérationnelle de l'organisation administrative de l'État
- Connaissance des règles de gestion administrative et statutaire  : indispensable
- Connaissance des statuts particuliers des corps gérés

Compétences transversales
- Management,
- Réactivité, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse

Compétences relationnelles :
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles avérées

Éléments de candidature