Vos missions

Le titulaire du poste concourt aux objectifs de transition énergétique et de décarbonation, à ce titre il assure principalement des missions de :

- pilotage et suivi des travaux de planification régionale de la politique de l'énergie: zones d'accélération des EnR, régionalisation de la politique pluriannuelle de l'énergie en lien avec les acteurs régionaux

-  suivi de la connaissance, des enjeux et des dynamiques de développement des EnR, en lien avec les différents partenaires (observatoires, filières professionnelles, associations...)

- animation et partage de connaissance auprès des DDT : pilotage du groupe métier EnR, participation au club instructeurs, animation autour de l'agrivoltaïsme avec la DRAAF

- communication et sensibilisation autour des politiques, réglementations et dispositifs existants : organisation d'évènements, interventions spécifiques, élaboration de supports d'information...

- Organisation du Comité Régional de l'Energie (CRE), en lien avec les services de la Région.


Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure :
Poste sous la responsabilité hiérarchique du chef du département et de son adjoint.

Relations internes et externes :
Relations directes avec de multiples partenaires acteurs de l'énergie (Services de l'État en centrale et déconcentrés, ADEME, ATMO BFC, Région, collectivités, syndicats d'énergie, professionnels...)

Responsabilités au poste ou au positionnement du titulaire :
Pas d'encadrement direct dans ce poste
Responsabilités de conduite de projet en interaction avec différents services et partenaires

Profil recherché

Poste ouvert aux agents de catégorie A

Compétences techniques :
- Maîtrise dans le domaine  des énergies renouvelables
- Connaissance des dispositifs de transition énergétique
- Bonne maîtrise des réglementations applicables, capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires et techniques
- Notions de droit administratif

Compétences transversales :
- Qualités d'animation et de gestion de projet
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition

Compétences relationnelles :
- Écoute, aptitude au dialogue et au travail d'équipe
- Réactivité
- Rendu compte

Modes d'acquisition : expérience, formation, compagnonnage

Profils recherchés : Ingénieur disposant de réelles capacités technique et d'animation sur la thématique de l'énergie ou en capacité de les appréhender rapidement par formation continue, compagnonnage et expérience.

Éléments de candidature