Vos missions

L? activité de l?unité est articulée autour des 4 missions suivantes :
   ? l?observation, l'amélioration des connaissances des enjeux et des dynamiques à l??uvre à Mayotte en matière d?habitat (animation du CDHH, rédaction du rapport, mise en place d?un observatoire de l?habitat)
   ? la déclinaison locale des politiques de l?habitat et l'élaboration des documents de planification en la matière (lutte contre l?habitat indigne, mise en ?uvre du PDLAHPD, élaboration des programmes locaux de l?habitat...)
   ? le suivi de leur mise en ?uvre,
   ? l'animation des réseaux d'acteurs locaux constitués autour de ces politiques et de leur mise en ?uvre

Le/la chargé (e) d'études met en ?uvre ces 4 missions sur le domaine de la lutte contre l'habitat indigne. Il est un référent majeur en matière d'habitat indigne au sein de la DEAL, et contribue par ailleurs aux missions de l'unité sur ses autres champs d'action (politiques de l'habitat, construction durable).
Liaison hiérarchique : (max 1000 caractères)

   ? Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de l?unité
   ? Travail coordonné avec les chargés d'étude habitat et construction durable au sein de l'unité
   ? Relations en externe avec notamment :  administrations centrales des Ministères de la Transition Écologie,  de la Cohésion des Territoires, et de l'Outre-mer ?  DiHAL - Préfecture  - DEETS? ARS - Conseil départemental ? Communes et autres collectivités locales ? opérateurs ? bureaux d?études
     
   ? Relations en interne : avec les autres unités du service et les autres services de la DEAL

Profil recherché

Compétence :
- Connaissance du cadre réglementaire en matière d'aménagement, de développement des territoires et de l'habitat ; des outils et acteurs de la lutte contre l'habitat indigne ; évaluation des politiques publiques.
     
 - Proactivité, capacité à travailler dans le cadre de partenariats complexes, capacité de synthèse, capacité rédactionnelles, capacité à construire des propositions et des plans d'actions, savoir rendre compte.
     
 - Capacités d'animation, capacités à travailler en réseau, avoir le sens de la médiation et faire preuve de pédagogie, facilité d'adaptation à un environnement professionnel très spécifique

Éléments de candidature