Hydromètre

Réf. offre d’emploi :

2025-1973097

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)

Métier de référence :

Prévisionniste / Hydrologue

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

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5 VOIE GISELE HALIMI 25005 BESANCON CEDEX

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Date limite de candidature : 20/11/2025

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

Hydrométrie : participation à la gestion de 105 stations hydrométriques du secteur Besançon et référent  bancarisation pour un certain nombre  - participation à la réalisation des publications régulières du département (bulletin mensuel, bulletin d'étiage) et toutes tâches liées à l'hydrométrie - interventions ponctuelles sur le secteur Dijon

Liaison hiérarchique : le supérieur hiérarchique est l'adjoint du chef du département qui assure le pilotage de l'équipe d'hydrométrie de Besançon

Positionnement dans la structure : au sein d'une équipe de 6 hydromètres

Relations internes et externes :
Relations avec le service prévention des risques
Relations avec d'autres services de l'Etat qui utilisent les données hydrométriques
Relations avec les fournisseurs pour la gestion du réseau et du matériel
Relations avec les services de prévision des crues, le SCHAPI et l'Ineris

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
participation à la gestion et à la maintenance de 105 stations dont un certain nombre en tant que référent bancarisation : chaque hydromètre doit pouvoir intervenir sur toutes les stations du secteur Est

Profil recherché

Compétences techniques :
Maîtrise des matériels de l'hydrométrie
maîtrise des outils informatiques généraux
Compétences en métrologie (diversité des techniques de mesures ), incertitude sur la qualité d'une mesure
Aptitude au bricolage et aux travaux TECHNIQUES DE TERRAIN DIVERS

Compétences transversales :
Connaissances sur le fonctionnement des milieux aquatiques en crue, et a l'étiage
connaissances de base en hydrologie et aisance avec les données chiffrées
Respect des consignes d'hygiène et de sécurité - secourisme

Compétences relationnelles :
Aptitude à réagir face à une demande urgente : panne, jaugeage pour un SPC
bonnes capacités relationnelles, goût pour le travail en équipe
Disponibilité
autonomie

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Agent de catégorie B/B+ pouvant travailler avec autonomie, ayant une facilité d'adaptation et une curiosité pour les outils informatiques, aimant le travail sur le terrain en toute saison et débrouillard.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Au sein de la DREAL Bourgogne-Franche-Comté, service régional de l'État de plus de 400 agents, sous l'autorité des Préfets de Région et des 8 départements, le service Biodiversité Eau Patrimoine met en oeuvre les politiques publiques de préservation de l'eau, de la biodiversité et des paysages ainsi que la gestion des stations hydrométriques du territoire régional. Composé d'environ 65 personnes, il est organisé en 4 départements thématiques répartis sur 2 sites (Dijon et Besançon). La direction du service est assurée par le chef de service, assisté de deux adjoint(e)s.
Le département Hydrométrie - Hydrologie est composé de 17 agents, dont 14 hydromètres.

À propos de cette offre

Personnes à contacter OBLIGATOIREMENT : Flavien RIFFIOD, Chef de département adjoint - 03 39 59 63 43 flavien.riffiod@developpement-durable.gouv.fr Fabien MARQUIS, Chef de département - 03 39 89 63 48 fabien.marquis@developpement-durable.gouv.fr Hadrien MAURIAC, Chef du service Biodiversité Eau Patrimoine hadrien.mauriac@developpement-durable.gouv.fr Département ressources humaines : drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Matérielles :
En moyenne, trois jours par semaine en extérieur
environ 35 000 km par an

Horaires et saisonnalités :
Départ tôt le matin (parfois 7h30)
disponibilité nécessaire pour les pannes et les jaugeages notamment en crue
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique.

Conditions particulières :
Travail dans l'eau
habilitation électrique
astreinte de l'unité toute l'année

- N° RenoiRH du poste : 15342C0036
- Cotation RIFSEEP du poste : groupe 2

Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MATTE :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature

Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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