Vos missions

Rejoignez une équipe dynamique et engagée en Seine-Saint-Denis ! En tant que chef(fe) de bureau interventions dans l'habitat privé, positionné(e) au sein du service habitat et rénovation urbaine (SHRU) composé de plus de 60 agents (dont une vingtaine de cadres), vous serez au coeur de l'action pour contribuer aux politiques de l'habitat et du logement, sur un territoire unique en France, parmi les départements les plus concernés par les défis relatifs à l'habitat privé.

Vous avez la responsabilité de :

-     Manager une équipe à deux niveaux hiérarchiques de 23 agents (dont 5 A, 12 B et 6 C), organisée en deux cellules (l'une de 10 agents et l?autre de 9 agents)

-     Piloter et organiser l'ensemble des activités du bureau : lutte contre l'habitat indigne (budget de 1,2 M?), cinquantaine de dispositifs visant les copropriétés dégradées (budget de 50 M?), délégation locale chargée des aides de l'Agence nationale de l'habitat (budget de 80 M?)

-     Accompagner les collectivités dans l?élaboration des dispositifs opérationnels de l?Anah visant les copropriétés dégradées (OPAH, plans de sauvegarde, etc.) : plan national « Initiative copropriété », études préalables ou pré-opérationnelles, conventions multi-partenariales, instances techniques et de pilotage

-     Gérer les subventions de la délégation locale de l?Anah (MaPrimeRénov?, copropriétés dégradées dont ingénierie, etc.), animer et financer le programme de rénovation des centres d?hébergement

Profil recherché

Formations organisées par les organismes dédiés des ministères

Compétences techniques :
-     Bonne connaissance de la réglementation en matière d'habitat privé (code de la construction et de l'habitation, mesures de police en matière d'habitat indigne, règlement général de l'Anah)
-     Connaissances sur l'organisation et le fonctionnement des copropriétés privées
-     Rudiments techniques en matière de réhabilitation des logements et immeubles d'habitation
-     Culture générale sur les thématiques habitat et logement
-     Action publique et administration
-     Qualités rédactionnelles
-     Qualités d'expression orale

Compétences transversales :
-     Autonomie, initiative personnelle
-     Rigueur sur le suivi des procédures administratives et l'utilisation de l'argent public
-     Capacités de synthèse
-     Capacité à négocier et à conduire l'action
-     Capacité à animer des réunions et à représenter l'Etat

Compétences relationnelles :
-     Capacités managériales avérées, d'écoute et de dialogue
-     Analyse, réflexion et implication
-     Discernement, sens des relations humaines
-     Réactivité, anticipation et force de proposition

Permis B requis

Éléments de candidature