Vos missions

Activités principales :
- Le transfert de l'administration de données géographiques de GéoIDE « Base » vers GéoIDE « Entrepôt » : référentiels, données produites en interne DEAL, données externes de d'autres producteurs ;
-  L'administration des données du serveur Postgres/Postgis de l'offre nationale (démarche Plume et Asgard à développer en interne), veiller à la qualité des données et métadonnées produites, intégrer et diffuser les données issues des études portées par les services ;
- La promotion de l'information géographique par de l'animation auprès des services de la DEAL et la valorisation des potentiels d'analyse territoriale offertes par les outils SIG et Statistiques (Lizmap et le portail-indigo du suivi des indicateurs des territoires) ;
- La contribution à la veille technique, réglementaire et juridique sur la gestion de la donnée et des traitements (RGPD, plan de classement des données sur serveur,catalogage des données, mise à jour du serveur géomatique en lien avec le service informatique) ;
- La réalisation de traitements de données et la production de cartographies notamment sur les thématiques liées à l'environnement et à la biodiversité ;
- La publication de données et de cartes interactives en ligne en mode cartoviz et dataviz (Lizmap et Géoclip) ;
- La contribution aux travaux techniques liées à la plateforme de l'information géographique régionale KaruGéo ;
-  L'intégration des SUP de gestion « DEAL » au Géoportail de l'Urbanisme selon modèle CNIG
- La communication interne et externe afin de valoriser les productions du pôle CTP (publications d'articles ou de tutoriels sur l'intranet-Internet, Kamo, newsletter, atelier DEAL, club connaissance et données, réseaux géomatiques, réseaux des SIG de l'État.

Pour l'exercice de ces missions vous serez en lien direct et régulier avec votre chef d'unité (encadrement direct) et en interactions avec l'équipe SIG et les agents du Pôle CTP ;
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité SIG au pôle Connaissance du Territoire et Prospective.P.
Pour assurer les besoins de transersalité du poste, le/la géomaticien(ne)-ADD travaille de façon privilégiée en intra-service DEAL, collectivités, autres services et opérateurs de l'État, organismes publiques et privés, bureau d'études.
Relations internes et externes :
- Services et missions métiers de la DEAL971 (chefs de service, chefs de pôles, chefs d'Unités et chargés de missions,service communication) , référents connaissances de la DEAL971 ;
- Partenaires nationaux et régionaux : Observatoires locaux, plateformes thématiques de données notamment KaruGéo, Bureau d'études ;

Profil recherché

Compétences techniques:
- Connaître les grandes politiques publiques en aménagement, urbanisme et connaisance,
- Connaître la réglementation en matière de données (directive Inspire, RGPD, standards CNIG,...) et des normes en matière de catalogage
- Maîtriser les outils interministériels d'administration de données (Qgis, PostgreSQL-PostGIS, pgAdmin, GéoIde, open Data, Asgard, Plume, ...)
- Maîtriser les techniques de modélisation, saisie, création, acquisition, traitement et analyse des données
- Savoir interpréter et utiliser les données statistiques (la compétence sur le logiciel R serait un plus)
- Connaître les fondamentaux des sciences géographiques et de la sémiologie graphique

Compétences transversales:
- Être intéressé(e) par les enjeux d'urbanisme, d'aménagement durable et d'environnement ;
- Être initié (e) aux problématiques de territoires et leurs enjeux ;
- Connaître les enjeux environnementales sur la Biodiversité serait un plus ;
- Être force de proposition dans son domaine d'expertises;
- Savoir mobiliser des données pour une valorisation statistique et une recherche d'indicateurs ;
- Valoriser les données en objectivant des cartes dites « parlantes » ;
- Savoir communiquer sur ses actions ;

Compétences relationnelles:
- Autonomie, travail en équipe indispensable, organisation, rigueur et méthode ;
- Ecouter et communiquer ;
- Savoir rendre compte ;

Mode d'acquisition/développement des compétences par la mise en situation, le compagnonnage et la formation continue.

Éléments de candidature