DRH - Directeur.trice des ressources humaines
Réf. offre d’emploi :
2025-1883666
Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 8 Avenue de l'Opéra, 75001 Paris
Date limite de candidature : 14/05/2025
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Oui
-
Expérience souhaitée
- Expert
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Placée sous son autorité, le/La Directeur.trice des Ressources Humaines (DRH) travaille en lien étroit avec la Direction Générale. Membre du CODIR, il/Elle incarne et décline dans son périmètre la stratégie de l’agence. Pour ce faire, il/elle définit et déploie la politique RH et anime sa direction
Placé sous l’autorité fonctionnelle du directeur général adjoint, le/la DRH :
- Anime et accompagne les équipes RH
- Elabore et pilote la stratégie RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l’Agence
- Anticipe et accompagne les impacts humains et sociaux (transformation, changements, réformes, veille juridique et législative…)
- Exerce une fonction de conseil auprès de la direction générale en apportant une expertise sur la gestion des talents, l’organisation du travail, la réglementation sociale
- Accompagne les directions métiers et les managers sur l’ensemble des sujets et enjeux RH
- Pilote et accompagne le développement RH : recrutement, marque employeur, expérience collaborateur, attraction et fidélisation, plan de formation stratégique, gestion des talents, compétences, mobilité et carrières
- Définit et garantit la bonne application des politiques salariales et d’avantages sociaux
- Pilote le dialogue social et les relations sociales : dialogue avec les instances, prévention des conflits
- Impulse la mise en place d’outil d’analyse et de reporting permettant la prise de décisions
- Assure la conformité et la sécurité des agents et innove en matière de QVCT
- Favorise la communication RH et promeut la culture de l’Agence
- Impulse la mise en place des outils et des méthodologies permettant une gestion efficace des RH
Profil recherché
- Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales,
- Au moins 15 ans d’expérience dans des fonctions d’encadrement RH,
- Connaissance approfondie du statut de la fonction publique,
- Solides compétences en gestion d’équipe et leadership
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd'hui, l'Anah pilote France Rénov', le service public de la rénovation de l'habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d'amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements au travers de la distribution de MaPrimeRénov’ et l’animation du service public France Rénov’. En 2023, l’Agence a ainsi accordé 3,1 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 623 000 logements, multipliant son activité par 7 en l’espace de 6 ans.
L’Agence compte environ 300 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires...), répartis dans 8 directions et 2 pôles.
Dans le cadre de la création de sa Direction des Ressources Humaines, l’Anah recherche son/sa DRH. Celui-ci/celle-ci définit, pilote et met en œuvre la politique managériale et la stratégie de gestion des ressources humaines au plus près des collaborateurs (recrutement, parcours, rémunération, formation...). Au cœur des sujets relatifs à l'environnement de travail des agents -conditions et ergonomie-, elle est garante d'une expérience collaborateur attractive et épanouissante.
La DRH est composée de 3 départements :
- Développement (5 agents)
- Administration du Personnel / Paie (4 agents)
- Relations Sociales (1 agent)
La directrice des ressources humaines est accompagnée d’une Adjointe.
À propos de cette offre
Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT
Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine
Relations
Direction générale, directeurs et chefs de services, représentants du personnel
Ministères de tutelle et autres établissements publics
Réseaux DRH
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